水务局政风行风建设述职报告
 
县水务局共有职工61名，班子成员5名，辖7个下属单位。今年以来，我局紧紧围绕“效能风暴行动”的实施方案，狠抓政风行风建设，主要做了以下几方面工作。
　　一、真学实抓
　　局机关成立了主要领导负责的领导小组，配备专门业务人员，组织专项整治活动，制订了《xx县水务局民主评议政风行风工作实施方案》，坚持每周组织一次活动，半月一检查，一月一通报制度，先后共订阅各类学习资料300份，召开各种宣传动员会、意见征求会、民主座谈会、专题整改会16场（次）。职工记学习笔记平均达到8000字以上，撰写学习心得36篇，调研文章15篇，疏理各类问题17件，并逐项落实了整改措施。
　　二、真查实改
　　针对水务部门的行业特点，我们有针对性的清查五个方面：一是清查工程招投标领域、工程管理各个环节是否有违法违纪违规行为，是否“阳光用权”是否有吃拿卡要、以权谋私行为；二是单位的财务管理、经济活动是否有相应制约监督措施，是否置于集体监督之下；三是领导作风是否严谨求实正派，单位作风是否积极向上；四是职工素质是否适应工作，职业道德、社会公德修养怎样；五是工作推进是否和县委、县政府的要求合拍，是否能为基层着想、能为群众着想，是否卓有成效。
　　通过单位内部查纠疏理，以及向社会广泛征求意见后，我们对存在的问题，分别采取措施进行整改。一是全力抓好工程管理。按照国家的法律法规，为此，我们讨论制订了《xx县水务局项目管理办法》组织局班子成员和全局17名工程管理人员，先后赴省水利厅，市水务局两次进行培训，并与财政局共同召开了联席会议，分析了监管的薄弱环节，进一步理顺和完善了监管程序。