街道2012年工作总结暨2013年工作思路

2012年xx街道在金凤区党委、政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展、提升服务，开放创新、和谐共赢”为街道社区建设核心理念，以“保持基层党组织先进性、优化辖区发展环境、巩固文明城市创建成果、进一步营造风清气正的发展环境”为主题，紧紧围绕党委总体工作要求，用足“四心”、激活“四情”、迸发“四力”为“生态金凤、宜居金凤、健康金凤、平安金凤和幸福金凤”建设做出应有的贡献。

一、2012年工作开展情况

    （一）加强党的建设，夯实基础，营造风清气正的发展环境。

1、党的基层组织建设得到加强。街道将“喜迎十八大  党建创一流”为目标，扎实开展“基层组织建设年”活动，把学习与推进跨越式发展的大战略、大思路结合起来，与提高干部职工抓发展、抓落实和能力结合起来。一是组建成立了街道大工委，实现经济、文化的共同发展、共同繁荣。将辖区内区市所属14家行政事业单位和规模以上企业纳入街道大工委体系中，形成了“同在一方热土，共建‘五个金凤’”的机制。二是拓宽基层组织建设工作领域，成立了紫荆花“家园”党支部等6个非公有有制企业党组织，实现有党员的地方就有党的组织。三是完成基层党组织分类定级工作，根据各社区党（总）支部的实际情况，对各社区党组织进行分类定级，对“后进”和“一般”党组织书记进行了调整，争取用一至两年的时间，全部创建为“先进”等级。三是认真开展进一步营造风清气正发展环境工作，以“四抓四延伸”为抓手，加大宣传，强化作风，树立人人都是发展环境的观念，不断提升干部队伍素质。四是在原有趣缘型、地缘型党组织的基础上，把党小组与居民小组合二为一建立网格小组，帮助党组织全面掌握社区实际情况，准确掌握居民利益诉求，有效凝聚居民群众。五是努力推进学习型党组织建设。结合营造风清气正的发展环境大学习大讨论活动，提高机关工作人员服务基层、服务企业、服务群众的业务能力，大力弘扬银川精神和金凤精神，在街道和社区党员干部队伍中集中开展作风整顿活动，对于出现问题的工作人员决不姑息，严肃处理，树立精干高效、求真务实、勤政为民的干部队伍形象；坚持每周二的理论学习制度，营造“全员学习、主动学习、快乐工作”的良好氛围。制定《2012年度干部理论学习计划》、《建设学习型党组织的实施意见》，组织街道、社区干部学习《金凤区政府工作报告》、《党的十七届六中全会精神解读》、《党史》、社会主义核心价值体系等政治理论，组织街道、社区党员开展轮训。大力宣传学习金凤区及区、市党代会精神。在传统的学习方式的基础上，挖掘资源整合辖区单位资源优势，协调市委党校在安居苑社区成立党校教育基地，借助党校师资力量，使党员教育经常化、标准化。六是结合创建勤廉为民“五好机关”工作，加强街道班子建设和机关效能建设，街道党工委坚持周一领导碰头会制度，及时研究工作中遇到的问题，集体讨论决策工作中的重大事项。七是圆满完成社区党支部换届选举工作。成立第四届社区支部委会员换届选举指导小组，采取由分管领导带队包社区的工作方式，制定实施方案。6个社区共有直管党员430人，“五类党员”合计218人，参加此次投票选举的有202人。本届选举产生的支部34名新成员中，共选出书记6人，副书记6人，委员22人。大专（含）以上学历有20人，以下有人14。30岁及30岁以下3人，30至50岁17人，50岁以上14人。男性16人，女性18人。汉族28人，少数民族6人。

2、巩固文明城市创建成果。一是建立健全各级各类志愿者队伍。在元旦、春节和“学雷锋日”节假日，和辖区单位志愿者共同开展”关爱空巢老人”、绿色环保、整治城市“脏乱差”和“创城争先锋，文明当标兵”、文明交通协勤等系列志愿服务活动。二是深化“文明素质示范街”创建活动，开展“做文明有礼的金凤人”活动，深化“文明交通伴我行”活动，加大交通文明宣传教育力度，开展“文明交通体验日”等实践活动；深入开展“向不文明行为告别”等活动，加大公共场所综合治理力度，积极推行各类公共场所文明行为守则。三是加强对辖区各级文明单位的创建指导，提高文明单位覆盖率。特别是在银川市成功创建全国文明城市的激励下，街道经过调研，提出争创新昌路文明单位一条街的目标，争取在较短时间内，将新昌路沿线的行政、事业单位和规模以上企业全部创建为各级文明单位，全面提升辖区的文明程度，巩固提升创城成果。目前，1家单位接受创建市级文明单位考核验收，3家单位接受自治区级文明单位复验，4家单位创建金凤区级文明单位。五是开展了以“全民读书，共启民智，崇尚文明，创造未来”为主题的“五彩读书月书香沁金凤”活动。街道辖区文明单位按要求开展了“捐一本书，献一份爱”图书捐赠活动。六是开展社会主义核心价值体系进社区活动。在所有社区建设“模范墙”、“文化普及栏”，运用图文并茂、通俗易懂、群众喜闻乐见的形式宣传社会主义核心价值体系的基本内容，使社会主义核心价值体系不断深入人心，进而转化为金凤人的精神信仰和价值追求。七是广泛深入开展学雷锋志愿服务活动。制定下发了《xx街道开展志愿服务活动实施方案》《xx街道深入开展学雷锋活动实施方案》《xx街道关于开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”志愿服务活动方案》。在辖区内广泛开展了“网格化管理，组团式服务”暨志愿服务，进一步完善了辖区志愿者服务体系。八是全力以赴迎接中央检查组对全国文明城市的复验。街道党工委高度重视，统筹安排，共制作悬挂宣传条幅50条，发放宣传材料3000余份，严格按照测评手册的要求做好资料的收集整理，同时在辖区公交站台、主要红绿灯路口、绿地等处安排交通文明劝导员和志愿服务微笑亭，对不文明行为进行劝导、教育，顺利通过中央检查组的复验。

 3、党风廉政建设进一步增强。一是层层签定党风廉政建设责任书，街道党工委与社区签定党风廉政建设责任书，班子成员签定廉政建设承诺书暨“一岗双责”责任书。二是深入开展廉政思想教育。以《廉政准则》学习为主要内容，加强党员干部廉洁自律意识教育；认真推行廉政风险防范管理机制，以查找廉政风险点的抓手，加强党员干部廉洁从政意识教育；采取请讲廉政专题党课、参观廉政书画展等形式加强思想教育，制作廉政温馨提示牌和桌签；二是完善各种制度。扎实开展廉政风险查找和防范措施的制订作用，制作了廉政风险防范制度汇编，重新修订了街道考勤制度，严格执行社区居务财务公开制度，实行领导干部廉政承诺制度。三是深化街道机关内部政务公开。实行干部调整公开、重大决策公开、财务管理公开、考勤管理公开、廉政情况公开的“五公开”制度，实现了行政事务公正透明。四是深入开展“清廉”社区创建工作，安居苑和锦绣苑社区积极开展创建特色活动。

4、加强社会管理，强化创安意识，确保社会和谐稳定。街道全面分析了2012年度创安工作形势，以“保稳定，促进社会管理，喜迎十八大”为目标，重点做好重大节假日、敏感日期间社会维稳工作，坚持社区周排查报告，街道半月排查及零报告制度。依托街道治安防控“八张网”，实现治安防控网格化无死角、全方位监控。坚持矛盾纠纷预警研判机制，对辖区的重大矛盾纠纷做到早发现、早处理。强化安全意识，定期开展建筑工地、烟花爆竹、道路交通安全等专项检查活动，及时反馈信息。截至目前，辖区刑事案件共发案224起，与2011年同期相比少发15起，开展矛盾纠纷排查36次，共调处纠纷69起，调解成功69起，其中婚姻家庭纠纷及邻里纠纷47起，赔偿纠纷5起，其他纠纷17起。妥善处理重大群体性纠纷起，没有重特大安全生产事故，安全生产工作受到了金凤区安委办的通报表扬。

 5、全面做好民族宗教、统战妇联和工会、共青团等工作。一是宗教工作。建立统战宗教工作制度，及时将少数民族困难户纳入最低生活保障范围，深入开展宗教工作进社区活动，在八一期间，会同西环清真寺对银川市警备司令区的官兵进行走访慰问，斋月期间，组织西环清真寺参加城镇村寺结对慰问，在民族团结月期间，和自治区党委政法委对辖区2户少数民族家庭贫困户进行慰问。二是妇联工作。大力弘扬“全民创业”的精神，通过举办“金钥匙技能培训班”、提供担保贷款等形式调动广大妇女创业的积极性，街道担保贷款共推荐上报7户，银行审定放贷户5户，共发放贷款金额100万。为700户辖区五好文明家庭挂牌，评选命名1110户特色家庭。目前，安居苑社区正在申报全国家庭教育工作创新案例。三是工会工作。结合今年金凤区工会提出的“515223”工程提出的目标任务，积极响应、狠抓落实，出色完成了“515223”各项目标任务，共组建独立工会10家，联合工会16家，发展会员600余人，创建示范化企业工会3家，引导28家50人以上企业开展了工资集体协商，有效地维护了广大职工的合法权益，集体合同签订率达到98%以上，创建“六型”班组3家。

6、人大、政协工作。一是认真落实办理人大议案项目，积极解决购买森林公园社区阵地问题，协调争取银川市老年人活动中心项目资金200万，落实人大议案资金150万元。二是全力以赴做好人大代表换届选举工作，xx共划分9个选区，共分配正式代表名额21名。街道选举工作领导小组严格掌握，依法合理地进行分配，共产生初步候选人37名，经过街道选举工作领导小组组织选民进行分组酝酿讨论，共产生正式代表候选人33名，9月25日正式组织投票选举，各项工作正按部就班、有条不紊的进行。

（二）以民生工作为重点，社会各项事业稳步推进。

1、民政工作。一是全面摸底，认真做好社区阵地及老年活动中心建设工作。街道在辖区内进行全面摸底，与产权单位反复协商，先后为无阵地的3个社区选址8处，最终落实自治区社区建设锦绣苑改扩建项目1个，落实为森林公园、民生花园社区购买老年人服务中心。二是着力实施网格化管理。结合居民住宅区、辖区单位分布，按照小区界线、楼栋分布按300户左右为标准，将辖区6个社区划分为51个网格，配备网格长51名上下联动，形成全面掌握实情、及时反映民情、迅速解决问题、有效化解矛盾的社区管理服务长效机制。统一制作宣传栏，在每个网格内设立网格化服务一览表，在楼栋设立网格化管理公示牌，公开了社区网格设置情况，亮明了格长、楼长身份，公示了格内情况。于3月2日举行街道网格化管理工作推进会暨网格化志愿者总队成立仪式，组建9支文化队伍，建立起以辖区武警总队文工团、金凤区交警二大队、博尚体检院、石嘴山银行等单位专业志愿者队伍作支撑，社区志愿者为补充的“覆盖辖区、工作规范、管理有序、成员广泛、作用明显”的志愿者行动体系，实现组团式志愿者服务与网格化布局的社区居民需求衔接的最大化。三是圆满完成了社区居委会换届选举工作。四是低保核查清理工作。对辖区低保户住房、购车、养老金待遇情况逐一进行全面核查，共清理超标享受低保家庭48户、83人。五是完成政区大典的编纂工作。协调相关部门，收集大量基础信息，起草xx街道办事处政工大典乡级词条，已经通过金凤区初审。

2、计划生育工作。一是结合街道领导干部三级承包责任制，推行计划生育工作“网格化管理组团式服务”模式，为辖区人口和计划生育工作提供了强有力的组织保证。二是继续巩固婚育文明“五级联创”，精心打造安居苑人口早教教育“family乐园”，在辖区中国电信、自治区宁煤地质局2家企业，打造“人口文化中心”，在西环清真寺建设“穆斯林人口文化”中心；在森林公园社区成立“人口文化服务中心”。三是开展阳光计生工作，简化办事程序，方便育龄群众，严格按程序代办逐级上报再生育审批资料28户，并予以公示；已发放2011年独生子女保健费19.8万元。

3、全民创业及劳动就业工作。一是扎实开展就业技能培训。在辖区企业与失业人员当中进行详细摸底，贴近服务对象需求有针对性地举办就业技能培训班2期，举办家政服务培训班1期，培训辖区60多名下岗失业人员参加培训并取得结业证书；围绕辖区企业需求