区司法局创建全省司法所建设示范区汇报材料

    首先，代表区司法局全体司法行政干警对各位领导莅临检查指导表示热烈欢迎。下面把我区创建全省司法所建设示范区工作作如下汇报，请各位领导提出宝贵意见。
    一、基本情况
目前，颍东区现有3个办事处、1个乡、8个镇，设司法所12个，全部立户列编，垂直管理和副科建制，其中省级示范司法所3个，市级示范司法所1个。司法所工作人员36人，司法行政专项编制24人，地方编制12人，其中年龄在35岁以下干部13人，大专以上学历36人，党员22人，配备副科级所长9人，占总数75%。在中央国债项目的大力支持下，我区12个司法所办公用房面积全部达到省厅规范化建设要求，落实办公用房面积达到90—120平方米以上。司法所配备了传真机、数码相机、摄像机、扫描仪、打印机、多功能一体机、档案柜、电话以及办公桌椅等；每所配备3台以上电脑，开通司法行政专网和互联网，实现内外网分开；并给每所都配备了专用警车和摩托车等必要的交通工具，司法所工作人员配发制式服装，实现了着装统一。按照皖人社发〔2010〕13号文件标准全部落实司法助理员岗位津贴，司法所办公经费按安徽省县级司法行政机关公用经费保障标准列入财政预算并落实到位，统筹使用中央及省转移支付资金，满足司法所工作需要。
二、主要做法
1、统一思想、高度重视。各司法所、局机关各股室及局党组班子对此次创建工作高度重视，统一思想认识，增强政治意识、大局意识和责任意识，以高度的责任感、使命感，扎实做好这次创建工作，努力使颍东司法行政工作再上新台阶。
2、成立组织、制定方案。经研究决定，成立颍东区司法所建设示范区创建工作领导小组，由局一把手任组长、分管领导任副组长、相关股室负责人和司法所长为成员，加强对司法所建设工作的组织领导，并将司法所建设示范区创建工作纳入局年度工作目标，纳入本年度综合考评内容。根据省厅司法所建设示范县（市、区）创建工作方案，结合本地实际，制定了切实可行的创建工作计划，明确工作责任，抓好工作落实。
3、明确任务、主动作为。明确工作任务，抓稳定、抓规范、抓创新，对照《创建方案》标准和上级要求，用务实的工作作风、科学的工作方法解决问题，扎实开展争创。形成了上下联动、相互配合、整体推进的争创领导机制和“党委政府支持、司法牵头、部门配合、全体参与”的争创工作格局。
    三、规范建设
（一）所务管理方面
    1、加强管理，建章立制，采取分类指导、分步实施的办法，在所务管理上做强“四个规范”。一是规范工作制度。根据司法所规范化建设要求和省厅下发的《关于司法所管理暂行规定》，区局统一印制了司法所工作职责、例会制度，学习制度、微机管理制度及档案管理制度等，统一上墙，使司法所各项组织制度建设达到了规范化标准。二是规范考核奖惩机制。制定了《颍东区基层司法行政考核办法》、《颍东区基层司法所工作细则》、《基层司法所管理制度》等。同时，创新考核评优机制，采取一、二、三、四类等次考核办法，对评定为一类所的在经费上给予倾斜和奖励，对考核为四类所的，除在经费上给予一定的处罚外，并对所长实行诫免谈话。三是规范目标管理考核。将普法依法治理、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、所务管理及信息化建设等工作实行细化、量化百分制考评。由区局统一组织，各股室业务负责人共同参与，进行每半年考核一次的方法，并纳入年终考核内容。四是规范档案资料统一。根据业务开展和工作实际，区局投入大量资金，统一配置了档案柜，规范了档案盒及标签目录，印发了《颍东区司法局社区矫正对象档案管理办法》，有效的推进了基层司法所档案资料整体化、规范化、统一化。同时做到档案规范、真实、统一。
    2、加强保障，夯实基层，在基础设施上做实“五个统一”。
基层司法所是司法行政工作的载体和主战场，是司法局工作触角的延伸。近几年，我区始终把司法所建设作为司法行政的重要工作来抓，做到工作重心放在基层，工作经费保障基层，工作人员倾斜到基层。一是统一规范办公场所，促进司法所建设良性循环，稳步发展，基本上做到司法所办公用房专楼专用。