2012年乡镇机构编制工作总结及2013年工作计划
 

2012年，xx镇机构编制工作在镇党委、镇政府的正确领导和县编办的具体指导下，坚持“以科学发展观为统领，编制工作为经济社会发展服务”的指导方针，按照省、市编办机构

编制管理工作的总体部署和要求，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化机构编制管理，狠抓落实，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。现将2012年的工

作总结如下：

一、2012年开展的主要工作

1、强化服务意识，做好人事人才工作。注重实用人才开发使用，进一步完善了县、乡(镇)农村实用人才信息库，健全和完善人事代理工作。通过人才引进和公开招聘的方式，促进

人才合理调动和优化配置。

2、加强专业技术人员管理。积极发挥专业技术人员在经济和社会事业发展中的作用，完善公务员管理机制，加强公务员队伍建设，加强公务员能力培训，以适应新时期发展要求。

严格按照参照公务员法管理人员的登记范围、条件和标准，做好公务员登记工作。

3、完善机制体制，推进事业单位改革。探索建立岗位（职位）管理制度。重点结合专业技术职务设置工作对部分事业单位工作人员岗位设置进行了探索，并提出了设置的原则性意

见。完善事业单位工作人员年度考核工作，严格按照有关政策规定，认真做好审核。

4、推行评聘制度改革。