公司党委老龄工作先进事迹材料

2012年以来，xxx党委在集团公司党政和上级老年工作部门的正确领导下，把贯彻落实科学发展观作为老龄工作的指导方针，坚持把发展老年事业作为推进企业文化建设的一项重点工作来抓，坚持建立健全老龄工作机构，加大对老龄工作的宣传力度，深入开展创先争优活动，加强自身组织建设，围绕六个老有的工作目标，开拓创新，扎实工作，切实维护和保障老年人合法权益，认真贯彻执行集团公司下发的《关于老年优待政策的意见》文件精神，制定了《关于执行xxxx〈关于老年优待政策的意见〉的实施草案》，共10项5条规定，使各项惠老政策落到了实处。积极组织文体活动，丰富老年人的精神文明生活，提高老年人的生活质量，大力营造尊老、敬老、爱老、助老、养老的良好风尚，从整体推进我矿老龄工作的开展。得到了各级领导的充分肯定，并多次被集团公司评为老龄工作先进单位。
一、矿党政重视老龄问题，健全老龄机构，党政齐抓共管，保证老龄事业顺利发展。
加强老龄工作，发展老龄事业，充分认识到老龄工作的重要性，是我矿党政整体工作的重要组成部分。为切实加强老龄工作领导，在矿党政的统一部署下，部门联动，齐抓共管，形成合力，把老龄工作列入矿党政整体工作的议事日程，并详细制定老龄工作机构人员的理论学习和业务培训计划，要求干部、员工转变工作作风，提高服务质量，其中把“关爱老年人，全心全意为老年人服务”定为本矿老年工作的服务宗旨，做到有计划、有布置、有检查、有总结，保证老龄事业顺利发展。我矿积极贯彻xxxx下发的《老年优待政策意见》的配套法规和政策措施，并制定了我矿的《关于执行集团公司〈关于老年优待政策的意见〉的实施草案》，保证维护老年人权益的各项工作有法可依，要让每一位老人享受到应有的待遇。在今年年初，按照集团公司相关规定，对80岁以上3位离退休人员每人发放一次性高龄补贴500元，把80岁老人高龄补贴切实落到了实处。离退休管理中心与驻矿医院协调，设立老年人挂号优待窗口，按照集团公司相关规定，凡70岁以上xxx离退休人员持身份证、老年优待证等有效证件的可免收普通门诊挂号费，优先取药；可免费乘坐xxx的员工接送车；自己单独居住的，在安装电话时与xxx电讯队联系，免收电话安装费。由xxx离退休管理中心会同社保科，对xxx80岁以上的离退休人员进行摸底排查，按照排查结果，每年进行一次免费体检。今年9月还为年满60周岁和70周岁的老年人办理了老年优待证等等各项惠老政策。定期组织召开老年工作会议，研究老年工作活动方案，加强对老年大学管理工作指导，努力提高老年工作机构人员的思想素质和道德水平，同时加强各项业务知识的学习培训，加之创先争优活动的开展，党员承诺制度的推广使老龄工作体系更加完善。为方便与xxxx老年大学联络科及xxxx公司各二级单位老年大学联系，在xxx老年活动中心成立老年大学联络站，与他们交流好经验、好做法，搞好我矿的老年教育工作。有计划地组织了老同志到xxxx和有协议的疗养点，进行健康疗养。老龄工作上下贯通，纵横交错，层层有人管、事事有人抓。做到了经常听取老龄工作情况汇报，并积极主动关心了解老龄工作情况，协调解决老龄工作中的突出问题，取得了较好的效果。
二、加大宣传力度，推动敬老、爱老、养老、助老教育工作深入开展。
我们从改革、发展和稳定大局出发加大老龄工作宣传力度，推动老龄工作深入开展。要夯实老龄工作的基础化、老龄意识、养老意识和依法保护老年人合法权益的法律意识尤为重要，我矿将老龄宣传纳入精神文明创建的活动组成。我矿主要通过网络、广播、标语、板报、座谈会、文艺演出等多种宣传方式，向全矿员工家属广泛宣传人口老龄化，宣传老年人的重要社会价值，宣传集团公司有关老龄工作的各类精神。我矿加大宣传教育的力度，把尊老敬老宣传教育制度化，不断增强全社会依法维护老年人权益的意识。在《老年法》的宣传贯彻下，有些老年人自发的组织起来，担当了义务宣传员和调解员的职责，及时为老年同志解决生活上遇到的问题。全面提高了矿上老龄领导小组对发展老龄事业重要性的认识，增强了员工家属维护老年人合法权益的自觉性。同时大力弘扬社会上尊老、养老、爱老、助老的先进事例，谴责社会上歧视、虐待，甚至伤害老年人的不良现象，在全矿树立起了尊重、关心、帮助老年人的社会风尚，营造了敬老维权的良好氛围。
三、深入开展创先争优活动，加强党建工作，提高自身组织建设。
在创先争优活动中，我们本着学习精、评议实、整改新的要求，认真组织广大党员参与活动。xxxx现有离退休人员xxxxx名，其中有xxxx名党员。我xxx始终坚持“一课三会”制度，并完善了岗位责任、工作例会、活动室管理、老年大学管理、日常学习等制度，做到具体分工，责任明确，增加了工作的透明度。注重加强工作人员的业务知识、政