乡镇四严格一提升整改报告

 按照市、县关于在机关干部中开展“四严格一提升”作风建设活动精神，我镇迅速召开领导办公会，对我镇如何扎实开展活动进行认真讨论研究，成立了以党委书记为组长的活动领导小组，制定了 “四严格一提升”主题活动实施方案。组织全体机关干部认真学习县委办下发的《关于在全县机关干部中开展“四严格一提升”作风建设主题活动意见》。同时结合“四治四倡四争做”作风建设以及我镇实际，提出“强管理、转作风、抓落实、促和谐”的活动要求，通过活动的开展，使全镇机关干部再塑良好形象，发扬务实作风本色，努力打造高效廉洁、勤政务实、开拓进取的干部队伍，进一步促进了作风效能建设活动的深入开展。现就我镇对照活动要求进行自查整改情况汇报如下：
一、严格教育方面：
    一是强化干部政治素质提高。针对干部中存在不思进取，不善学习，对有关政策弄不清，吃不准，职业道德差等现象，我们完善机关学习制度，要求每月至少召开一次集中学习例会，坚持每周一、三。五早上领导干部及机关中层干部全干会组织学习半小时以上，周二、四干部自学的方法，学习内容以理想信念宗旨教育、党在农村的各项方针政策、职业道德教育，廉洁勤政教育等为主，给机关干部统一发放“四严格一提升”活动学习笔记，要求每月记写字数不得少于5000字。鼓励干部积极撰写调研文章，对撰写的文章在县市省等刊物上发表的给于一定的物质奖励。同时针对不同的学习内容，举办不同的学习专栏，将学习情况作为干部年终考核的主要依据之一。二是强化干部工作能力提高。针对干部中存在工作经验不足，处事不够冷静等问题，我们为领导干部印制了“四严格一提升”机关干部工作汇报点评记录本，分管领导根据干部的性格、工作经验及年龄大小等实际情况，在工作上及时点拨，注重新老结合、性格结合、业务结合。通过相互取长补短，相互学习，达到共同提高。三是强化干部工作作风转变。针对干部中存在的“闹情绪、工作漂浮、拖拉、粗枝大叶、懒、混”等问题，结合“三问三解”、“秦东党旗格外红、干群关系格外亲”活动，为领导干部制作了“四严格一提升”领导干部分管包联随机抽查谈话记录本，对分管工作、包村工作随机抽查，督促机关干部按时高质量完成任务，同时通过奖优罚劣，重要岗位任职及作为后备干部培养等办法，激发干部争做“爱岗敬业、干事创业、团结协作、清正廉洁”的模范，增强干部工作积极性，促进工作创新，作风转变。
二、严格管理方面：针对查找出干部在学习上学不学一个样，迟到早退，脱岗溜岗等现象，我们一是完