开发投资公司2008-2012年惩治和预防腐败体系建设工作总结

州纪委党风室：
自接你委关于《报送2008—2012年惩治和预防腐败体系建设工作总结材料的通知》（迪惩防办通〔2012〕1号文）后，我公司对2008—2012年惩治和预防腐败体系建设工作全面进行了梳理，认真对照《xx州贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施意见的通知》（迪发〔2008〕19号）、《xx州贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>任务分解的通知》（迪办发〔2008〕31号）（以下简称《实施意见》和《任务分解》）等有关规定，对惩防体系建设工作认真进行了总结，肯定成绩，查找不足，总结经验，以便下一个五年规划改进，使我公司的党风廉政建设工作再上一个台阶。现将我公司五年来的完成情况总结如下：
 一、开展惩防体系建设工作主要情况
2008—2012年，我公司在州委、州政府和州纪委的坚强领导下，以邓小平理论和党的十七大精神为指导，践行“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，结合实际，狠抓党风廉政建设，确保责任范围内没有出现违法违纪问题。
（一）加强领导，健全机制，切实抓好《实施意见》的贯彻落实
公司把学习贯彻落实《实施意见》作为深入学习实践科学发展观重要内容，通过开展中心组学习和全体干部职工理论学习等多种形式，深刻领会确定惩治和预防腐败体系建设指导思想和基本要求，深刻领会标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，并结合公司实际和任务分解的要求，认真落实《实施意见》提出的推进反腐倡廉教育、健全反腐倡廉法规制度、强化监督制约、深化体制机制制度改革、纠正损害群众利益不正之风，落实《实施意见》提出的各项要求和目标。以科学发展观为指导，坚持惩防并举、注重预防的方针，以公司经济发展为中心，以体系框架为着眼点，以扎实搞好公司广大干部职工纪律检查和行政监察为切入点，以廉政文化建设和预防腐败工作为重点，认真履行各项工作职能，从提高党的执政能力、发展中国特色社会主义、加强党的先进性建设的高度，深刻总结党的反腐倡廉实践经验。根据各年度《实施意见》，每年年初，通过召开党风廉政建设反腐倡廉及工作部署专题会议。在公司业已建立的“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任制工作机制上，按照公司与下属企业签订的党风廉政建设责任书，明确各年度工作目标，认真落实党风廉政建设责任制，履行职责。并加大对落实党风廉政建设责任的考核力度，实现过程管理、常态管理。认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，修订完善《公司领导人员廉洁从业实施细则》，明确实施方式和相关职责，突出对领导人员廉洁从业的监督、检查和考核，促进领导人员廉洁从业，切实做到了抓好本公司的反腐倡廉工作。
（二）加强宣传教育，形成反腐倡廉教育长效机制
建立健全反腐倡廉教育和宣传工作长效机制，坚持经常抓，抓反复，不断促进党员干部职工增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力。结合各项教育活动，公司通过组织广大党员干部职工观看《国有企业反腐启示录》、《警示教育》以及组织廉政知识竞赛和知识答卷等多种形式进行教育外，采取把每次的活动安排、学习材料及相关文件挂在廉政宣传栏上作为参考和备查，为贯彻公司倡导的企业廉洁文化的要求，实现公司自上而下的宣传贯彻和自下而上的监督，在廉洁文化建设中，在公司员工报告中增加勤政廉政这部分内容。即员工如果发现公司党员干部职工中存在思想观念，工作作风和生活作风的问题，影响到公司和员工利益的，可以用廉洁观察报告的形式上报，同时帮助公司发现党员干部职工中存在勤政廉政方面的问题，从而使公司党员干部职工能够廉洁从业、干净干事，牢固筑起不想腐败，不敢腐败，不能腐败的廉洁防线，从而赢得了广大员工的信任。另外，为开展好廉洁教育，我们做了三方面工作。一是通过发放《中国共产党章程》、《廉洁文化手册》、十七大精神、学习杨善洲等材料，处级领导干部在中心组学习，科级干部在支部学习。二是在公司网站中开辟廉洁文化宣传专栏；三是在公司的显著位置制作了廉洁文化宣传栏，使廉洁文化的倡导得到了有力地推进。
（三）不断完善制度，用制度规范行为。结合公司实际，在这5年中，修订并完善了《党风廉政制度》、《党务工作管理办法》等，建立了《党委书记岗位职责》、《纪委书记岗位职责》、《党支部书记岗位职责》、《党支部委员岗位职责》、《党风廉政建设制度》、《党员民主评议制度》、《党员管理制度》等，建立健全企务公开、党务公开、三重一大等原有制度基础上进一步进行了完善，为我公司加强党风廉政建设工作打下了坚实基础。在开展廉洁排查工作中，一是加强领导，精心组织，公司对此项工作高度重视、认真部署廉洁排查工作。二是开展教育，提高认识。公司结合廉洁排查工作，对各级管理人员进行廉洁教育。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，引导各级管理人员充分认识开展廉洁排查工作的重要性，增强岗位责任意识和廉洁防范意识。
（四）创建廉洁文化示范点，大力推进廉洁文化建设。5年中，