农场2012年六五普法工作总结
   
    2012年，我场的“六五”普法工作，在上级工会、农场党委的正确领导下，按照总局、管局的要求和部署，认真实施农场《五六普法规划》，紧密围绕全场工作，加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动,扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为农场经济社会发展创造了良好的法制环境。现将有关工作开展自查情况报告如下：
    一、加强组织领导，强化基础保障，确保“五个到位”
    1、组织领导到位。农场党委高度重视“六五”普法工作，把普法依法治理工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组,场长高明涛任组长，分管领导刘斌任副组长，将工会确定为“六五”普法工作专门办公室，普法办公室全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。
    2、制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据农场管理工作的职能和特点，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。
    3、经费保障到位。我场每年将普法经费纳入财务预算，确保了“六五”普法宣传教育活动的正常开展，确保了普法宣传资料征订、网站正常运营、宣传用车、普法培训班等工作落到实处，为普法工作提供了有力的经费保障。
    二、强化学习教育，着重培训提高，做到“双化”
    1、学习教育制度化。我场在普法工作中积极发挥职能作用，与相关部门密切配合，采取走出去、请进来等多种形式，坚持与学习党的十七大精神和深入学习实践科学发展观相结合，开展法制宣传教育工作。坚持学习制度化，充分利用大会和学习日，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。
    2、培训提高经常化。一是组织人员参加上级组织的培训，提高干部队伍素质，并做好上岗培训工作，把上岗培训合格作