今年以来，县综合执法局针对协管员人数多、素质参差不齐，工作能力和工作水平不高等问题，积极采取多项措施，不断加强协管队伍建设，充分调动协管人员参与城镇管理的积极性和主动性，有力地推动了各项工作的协调有序发展。　　

健全制度，规范协管人员行为。在认真调查研究、广泛征求意见建议的基础上，制定并下发了《**县城镇管理综合行政执法局协管员管理办法》，从工作职责、工作纪律、违纪处罚、教育培训、日常管理等七个方面对协管人员的行为进行规范，为协管员的教育、管理、考核提供了依据。　　

开展培训，努力提高协管队伍整体素质。一是开展体能训练。从县中队聘请专业教官，对全体协管人员进行了为期半个月的军训，训练科目主要有走姿、站姿、短跑和队列等。通过军训，极大地增强了协管人员吃苦耐劳、令行禁止、服