油田公司汽车队2012年工会工作总结

在公司党委和工会的正确领导下，在党支部的大力支持下，汽车队工会坚持“以人为本、务实创新”的工作理念，认真履行各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，团结带领广大职工积极工作，为汽车队完成经营指标、安全无事故做出了贡献。现作总结如下：
一、加强“五型”班组创建活动。
扎实推进“五型”班组创建活动，是落实汽车队加强基层建设的有形抓手。以强化基层班组执行力为重点，以提高职工综合素质为根本，深入开展学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型班组创建活动，着力加强基层班组建设，显著提升队伍综合素质。
二、提升职工素质，为持续发展提供支撑
1、采取多种形式，适时开展形势任务教育，大力宣传公司、汽车队面临的生产经营形势、安全生产形势，强化全员危机意识，增强主人翁责任感，为实现汽车队有序、良性发展奠定坚实的思想基础。
2、在加强职业道德教育基础上，积极开展安全生产知识教育、业务培训、岗位练兵、技术比武等活动，进一步提高职工的职业素养和业务能力，激发广大职工学习新知识、掌握新技能、练就新本领的积极性。
3、组织学习了《劳动保护条例》、《安全生产法》、《交通法》、《消防法》等法律法规，通过普法学习活动，员工掌握了相关的法律知识，增强了法律意识和维权意识。
三、充分发挥民主管理职能
认真落实油田公司《关于进一步规范和深化厂务公开工作的实施意见》，增强厂务公开的实效性和可操作性。做到“民主管理、厂务公开”工作不图形式重实效，使广大职工积极参与单位管理，特别是职工关注的热点、