县水务局四群教育示范点创建报告
 

xx县水务局严格按照县委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的相关文件精神，按照县委“四群”教育联系小组办公室的安排部署，结合单位实际，积极开展“四群”教育活动，并积极开展县级示范点创建工作中，精心谋划、统筹部署、创新载体，切实推动“四群”教育示范点建设抓出成效。现将我局“四群”示范点创建工作自查报告如下。
一、强化组织保障，抓好“三个环节”。
一是明确工作责任。我局“四群”示范点以局党组书记刘兴才是创建工作的第一责任人，局长、支部书记邓大贵直接责任人，必须亲自抓、具体抓、直接抓。结合部门工作实际，制定了实施方案，及时召开了开展“四群”教育实行干部直接联系群众工作动员大会，进行了安排部署。确定水务局党支部认真扎实做好各项工作，确保创建措施落到实处。
二是加大投入力度。我局严格按照标准和要求，精心谋划，集中人力、财力、物力，协调整合资金2万余元为示范点实现经济发展、收入倍增和加强基层组织建设、做好挂钩村群众工作提供坚强保障。
三是强化督促指导。按照建立按要求及时上报工作制度，局党组及时掌握工作情况，狠抓工作落实。适时召开工作汇报会或推进会，分析存在问题、研究推进措施、交流工作经验，积极参与上级党委组织学习交流活动，借鉴“插甸经验”及其他单位“四群”教育工作中好工作做法，促进示范点创建学习、取长补短，共同实现创建目标。
二、突出保障，确保示范点建设有基础。
一是加强领导，集中动员学习。2012年1月26日，水务局召开全局“四群”教育活动动员大会，正式启动“四群”教育活动， 全面部署深入学习“四群”教育活动，并制定了实施方案。2月8日，水务局进行了“四群”教育专题学习。2月17日，水务局召开了“四群”教育专题学习生活会，会上领导班子成员作了批评与自我批评发言。
二是深入实际，认真开展调查研究，组织全局干部开展一次走访活动。水务局党组机关普通干部职工走访群众30户，科级干部走访群众50户，为确保全县所有群众在开展活动期间都有党员、干部入户走访。全体干部职工深入向家坝镇新寿村开展走访调研活动，走访了向家坝镇新寿村大坪1组、大坪2组、大坪3组、大田1组、大田3组，累计走访1000户。推行驻村 “三同”，出点子、想办法、为群众寻求脱困致富之路，认真听取群众对“四群”工作的意见建议。每季开展1次民情恳谈，接待群众来访9户，记录民情日记35则，撰写民情报告9份，建立民情台账38套。
三是深入基层，充实基层工作力量。水务局领导干部深入基层调研均不少于4个月，并分别撰写有情况、有分析、有建议、能解决问题的调研报告5篇。从2012年开始，用5年时间，从全我单位选派1/5的干部组成新农村建设工作队，驻村入户帮助工作，一年一轮换。今年已选派1名副科级领导干部尹孝勤同志在太平乡挂职锻炼，并挂钩到太平古楼村担当新农村指导员。
四是深入群众，实行“四联户”直接联系群众制度，结对一家“亲戚”。严格按要求实行领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户。实行“四个一”的服务方式。即：一名民情联络员、一张民情联系卡、一个联系服务意见箱、一个联系服务电话。我局普通干部职工结对亲戚1户，科级领导干部结对2户。我局累计结对“亲戚”38户，了解到他们生产生活中的实际困难和问题，解决生产生活困难22件，帮助解决生活生产困难41件。为了更