公司员工三讲三提升心得体会

近段时间，“三讲三提升”活动的开展如同一股春天的和风吹遍了原野，吹入了人们的心中。讲责任、讲作为、讲正气的良好风气正在悄然盛行。在不断的耳濡目染中，渐渐地，我们的素质提升了、水平提升了、整体的形象也显著的提升了！
“三讲三提升”活动的开展以来，我觉得，最现实的做法就是要立足本职，把“三讲三提升”活动贯彻到自己的工作中去，做最好的自己。
首先， “三讲三提升”要求我们“讲责任”。
“讲责任”，就是要认真履行自己的岗位责任，有“不推卸”意识，敢于挑起重担，尽职尽责，脚踏实地。责任绝非只是挂在嘴边的几句闲谈。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就是他有没有责任心，有没有认真履行自己的职责。责任从来都是同职业联系在一起的。大千世界，芸芸众生，不管你干什么，都无一例外地有自己的岗位职责。具有高尚道德品质的人，把外在的要求转化为内在的信念，把职业规范提升为道德责任。一个人正是由于这种责任感，其行为才具有无可替代的道德价值。
责任是重如泰山的承诺，它推动着我们每个人勤勤恳恳地在各自的岗位上奉献着，扎扎实实地做好自己的本职工作。
其次，“三讲三提升”要求我们要讲作为。
讲作为，就是要切实增强业绩意识。做到立足岗位、抓好本职，积极创新、主动拓展，求实求效、服务大局。讲作为的人，是敢于开拓创新的人，是敢于锐意进取的人，是真正不甘于平庸的人。
作为一名普通员工，个人的能力在集体面前是平凡的，而如何为集体做贡献和怎样为集体做贡献就成了关键所在。这就要求我们首先要加强学习。努力从科学理论中找方法，从