乡镇后进转先进汇报材料

基层党组织是党的细胞,是党在农村全部工作和战斗力的基础,是党团结带领农民群众建设社会主义新农村的战斗堡垒。今年以来，我乡党委政府把后进转先进整顿工作列入党委工作的重要议事议程，按照“找问题寻突破、选能人强班子、派干部添活力、定制度促规范、抓长远保成效”的工作思路，实施集中整顿和跟踪管理。在半年多的整顿工作中，取得了些许的成绩，现将情况汇报如下：
一、查找问题、剖析原因
xx乡在2011年度全县目标考核中处于靠后位置，其中安全生产在全县考核中挂黑牌，财政收入在全县排名倒数第一，领导班子工作实绩社会公认度全县挂末，其他工作在全县考核排名中也只是出于中下游，针对如此被动形式，乡党政班子在广泛征求各支部、离退休同志、“两代表一委员”和部分群众意见的基础上查找问题、剖析原因。
1、班子不齐，精力有限，顾此失彼，工作滞后。由于工作需要，班子成员调走较多，导致留任班子成员分工过多，顾此失彼；再加上配套督促机制不健全，致使多次主体工作严重下滑，拖了全乡后腿。
2、党建工作与中心工作没有很好的结合，致使党建工作没有很好指导中心工作，中心工作没能很好促党建。
3、在基层组织建设上，部分支部战斗力不强，班子不团结，后备干部缺乏，党员年龄老化，流动党员管理缺失、“双带”能力弱。
4、招商引资工作没有取得突破，导致发展后进不足，发展建设较慢、水平较低。
5、产业结构调整未取得实质性实效，由于xx乡土地零碎，海拔高，产业调整面窄，加之对上争取项目力度不够，导致产业结构调整未取得实质性突破。
6、基础设施欠账大，群众有怨言。2008年3月成立百管委之后，由于原有煤矿90%划归百管委管理，致使乡面临无税源、空财政的状况，原有基础设施逐年老化，乡财政又难为无米之炊，对上又没有争取到项目扶持，致使乡党委政府处境尴尬，群众怨声载道，从而对政府满意度下跌。
二、明确目标，加大整改力度
针对查找出来的问题，经乡党委政府“对症下药”制定措施加大整改力度。
1.加强班子成员理论学习，提高驾驭市场经济的统揽能力，加大党员干部的培训力度，选优配强各级领导班子。书记乡长抓好重点、突出难点，加大创先争优的力度，制定全面考核办法，班子成员按照各自分工，各司其职，各负其责，“铁路警察，各管一段”，书记、乡长对县委负责，各分管领导对乡党委政府负责。
2.围绕本乡的工作实际，党建工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核，抓党建、促发展。进一步理清工作思路，调整工作方案，落实工作责任，压力层层传递，工作目标层层分解，严肃工作纪律，，做到目标明确，心中有数，将流动红旗争先进的考核细化到人，调动乡村干部的工作积极性。
 3.建立主要领导联系村、副乡级领导包村的工作制度，对软弱涣散的村级班子进行调查研究，找出症结所在，制定整改方案。培养优秀青年、致富能手、退伍军人、乡土人才加入党的组织，依法选进村“两委”班子，提升村“两委”班子的总体素质，提高村“两委”班子带领村民脱贫致富奔小康的能力。
4.在