国土局干部作风整顿大行动实施方案
 
 
根据县委、县政府的统一部署，局党组决定在全系统范围内开展干部作风整顿大行动。现制定实施方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为统领，以省第十次党代会和市委、县委工作会议精神为指针，以始终保持党员干部的先进性和纯洁性为目标，以自查自纠、风险点再排查和明察暗访为主要方式，集中整顿党员干部作风中存在的突出问题，努力使全系统干部作风焕然一新，精神为之一振、激情得到充分发挥，为“喜迎十八大、争创新业绩”和“三个随县”建设提供强有力的作风保障。
二、基本原则
开展这次干部作风整顿活动，重点把握好以下四个原则：
（一）坚持查纠并举，以自查自纠为前提。对存在的突出问题要彻查彻改，不仅要触动思想和灵魂，而且要见人见事。各单位要坚持以自我教育、自我改正、自我提高为基本出发点，认真梳理问题，再次深入开展自查自纠、风险点排查，立足自身查找问题、解决问题。要加大推动、指导力度，对宣传发动不充分、查摆问题不深刻、整改措施不到位、整改效果不明显的，县局干部作风整顿大行动领导小组将列为重点指导单位加以掌握并重点指导、督促整改到位。
（二）坚持开门整顿，以群众满意为标准。要坚持开门整顿、开门纳谏，始终把群众参与和群众监督贯穿于活动 全过程，广泛征求人民群众、社会各界的意见建议；对查找的问题、整改的问题和制定的整改措施，进行群众满意度测评，群众不满意，活动不结束，坚决杜绝闭门整风、自评自唱、应付了事的问题出现。
（三）坚持从实际出发，以解决实际问题为关键。要本着“有什么问题解决什么问题”的原则，核心是集中精力把问题查找准确、整顿到位。各单位要坚持一切从实际出发，紧密结合领导班子和党员干部队伍的实际，坚持边查边改、既知既改，积极主动查找问题，狠下决心抓好整改，务求干部作风方面存在的突出问题得到有效解决，推动本单位工作顺利进行。
（四）坚持建章立制，以落实制度为根本。要对整顿中发现的共性问题，有针对性地建章立制，做到机关有制度议事、干部按制度办事、工作靠制度落实，形成加强干部作风建设的长效机制，防止出现“一阵风”、“走过场”的现象；要对照国家、省、市、县和本单位制定的各项规章制度，深入查找制度流于形式的深层次原因，见人见事地解决制度落实中的“梗阻”问题，维护制度的权威性和严肃性。
三、工作重点
全面贯彻执行省委《关于加强换届后领导班子和领导干部作风建设的意见》（鄂发〔2012〕13号），大力加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，重点解决四个方面存在的突出问题。
（一）着力解决执行能力不强、办事效率不高、工作落实不快的问题。着实解决工作任务不能按时完成、问题困难不能限时化解、执行事项不能创先争优等问题，力促部分干部克服“慢”、“拖”、“冷”等不良作风,力促全系统干部职工在推进随县跨越发展中思想上紧起来、行动上快起来、作风上实起来。
（二）着力解决同城吃请和玩风太盛的问题。全系统各单位干部职工除外事和对外商务活动外，工作日午餐一律不准饮酒。各单位不得用公款相互宴请。全系统干部职工严禁在工作时间打麻将，严禁任何形式的赌博行为，防止巧立名目用公款旅