为进一步加强开展机关作风与效能建设活动深入有序，气象局通过第一阶段的学习活动，紧紧围绕《气象局效能风暴活动实施方案》的活动要求，认真对照检查，以按照征求意见、民主评议、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向的要求，深刻反思本单位的工作和领导班子及党员干部在作风与效能风暴方面的突出问题、集中进行整改、落实措施、推进效能风暴活动。
 一、查找存在的主要问题
 （1）纪律方面不够严谨。从表面看，领导干部和职工都参加单位的各项学习，工作中循规蹈矩、按部就班、纪律松懈、工作不够积极主动，工作热情有所降低，做事缺乏自觉性、主动性和开拓性。
 （2）学习劲头不足，不能刻苦钻研业务知识。主要表现在学习主动性不前强，学习不够扎实，虽然经常读书、看报、学习各种文件，然而效率不高。对党的路线方针和精神实质理解不够透彻、学习仅仅来源于州委、县委的文件和州、县的重大活动，对业务知识学的不够系统，对科普知识和法律法规不被不过灵活运用，缺乏应有的理论和政策水平，从而，工作方法单一、效率低下、成绩不大。
 （3）形式主义思想严重，民主集中制的原则坚持的不够坚决，工作作风不够扎实，不能够深入群众，深入实际调查研究，掌握一些规律性的东西来解决日常工作中的问题。而是处理问题是瞻前顾后、患得患失、得过且过、怕得罪人、不愿碰硬、不能鉴定立场、坚持原则，因而影响工作质量。
 （4）对各项制度执行力度不够。有些制度写在纸上、贴在墙上，而落实不到行动上，所以工作不够规范、纪律执行不严，行动不够积极。
 二、集中整顿当前比较突出的八种不良风气。
 （1）思想懒惰：理想信念淡化、敬业意识不强、精神懈怠、不思进取；
 （2）自由散漫：纪律松散、迟到早退，不遵守规章制度，无组织、无纪律，工作自由散漫；
 （3）执行不力：政令不畅、繁衍塞责、阳奉阴违，不执行、缓执行，执行力不强。
 （4）效率低下：作风漂浮，不切实际，推诿扯皮、办事拖拉。