就业局政务公开政务信息工作自查报告　　

按照市人社局《通知》要求，我单位对政务公开政务信息工作认真地进行了自查、总结。现将有关情况报告如下：　　

一、加强工作领导，完善政务公开机制　　

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，我局着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。按照主要领导亲自抓，分管领导具体抓、职能科室抓落实的要求，党支部把政务公开摆上重要议事日程，周密安排部署，精心组织实施。一是继续坚持党支部书记亲自抓负总责、办公室组织协调，职能科室各负其责的组织领导体制。二是把推行政务公开制度的执行落实情况，作为单位干部特别是中层干部廉政责任制和干部年度工作考核的重要内容，并将考核结果作为干部奖惩、评先评优的重要依据。　　

二、把握重点环节，规范运行程序　　

为有效推进机关政务公开服务“标准化建设年活动”，我们研究制定了具体活动方案，明确活动总体要求、主要内容、实施步骤和工作要求，推动整个活动扎实有序开展。一是认真梳理了2005年以来有关政务公开、政务信息公开方面的工作制度，进一步完善了政务公开工作机制。二是采取有效措施，着力深化行政决策、财务经费、工作信息、办事等内容，规范重点公开事项、岗位职责、服务承诺、监督渠道，完善政务公开制度，积极探索建立科学化、程序化公开推进机制。三是在原有的工作机制和制度规范上作了相应的调整，加大了领导机制、工作机制、监督机制的