国家统计局许昌调查队关于聘用工作人员管理暂行办法的通知　　

市队机关各科室：　　

为加强对聘用工作人员招聘、使用的管理，保障本单位和聘用人员的合法权益，依据《系统聘用工作人员管理暂行办法》（豫调201157号文）,根据工作实际，结合具体情况，制定本办法，请遵照执行　　

一、用人科室就用人情况提出申请，并题写用人申请表，经主管领导同意后，提交到人事部门，再上队务会研究决定。　　

二、队务会研究决定招录后，人事部门按照人岗相符、择优聘用原则，确定拟聘人选报队长办公会确定。　　

三、聘用人员须到队人事部门填写《聘用人员基本情况登记表》，到相关科室上班。　　

四、用人科室负责聘用人员的日常管理工作、试用期考核、聘期期满考核，考核不称职的予以辞退。　　

五、聘用人员实行月工资制，月基础工资为每月1000元， 每月10日前发放上月工资，每月发一次。办公室财务人员负责每月对聘用人员制作工资表，财务人员负责及时发放工资。聘用人员工资按照工作年限逐年累加（服务时限自2011年算起），服务年限每增加一年月工资相应增加浮动工资100元，建立年度考核制度，根据年底工作完成情况分优秀、良好、合格、不合格4类进行考核，对年度考核为优秀的人员，发放年度考核奖400元。　　

六、聘用人员福利待遇。聘用人员待遇与考勤、工作表现挂钩，考勤绩效奖为每月200元，已签订劳动合同的聘用人员， “三金”（养老保险金、失业