某县创新廉政风险防控促廉经验材料

　　今年以来，xx县在开展廉政风险防控工作中，创新举措，向干部打“三针”促廉政，取得了明显成效。

　　1 “约谈针”主动提廉

　　对一些存在廉政风险点较多单位的负责人，进行勤政廉政深度约谈。约谈以“三个一”谈话方式进行，即约谈人请被约谈对象品一壶“勤政廉政”茶，营造自然、轻松、坦诚的约谈氛围；约谈人与被约谈对象谈一席“勤政廉政”话，约谈人就被约谈单位存在的勤政廉政风险点反馈给被约谈人，被约谈人就反馈的勤政廉政风险点问题进行分析，约谈人与被约谈对象进行沟通交流，约谈对象就存在勤政廉政风险点提出初步整改意见；约谈人作总结发言，并向约谈对象赠送一本“勤政廉政”书。通过约谈这种主动的提醒方式，从小事管起、小节抓起、苗头防起，起到防患于未然的作用。

　　为使约谈活动不走过场，县纪委监察局对约谈对象整改情况进行跟踪监督。约谈结束2个月后，县纪委监察局组织群众代表、党员代表、人大代表、政协代表、服务对象等对被约谈单位整改情况进行评议。被“差”评的，扣完其在当年中党风廉政建设、行政效能、纠风工作对应的专项分数，并取消该单位党政主要领导个人当年评优评先资格。同时，县纪委监察局将启动第二次深度约谈和考评工作。一年内受到两次及以上深度约谈且考评结果均为“差”等次的单位，由县纪委监察局对其进行诫勉谈话，建议组织人事部门对其进行组织处理。

　　今年以来，已开展两期深度约谈，对13个单位53名相关负责人进行约谈，查找廉政风险点5个，提出整改措施5条。

　　2 “述责针”公开督廉

　　为加强对党员领导干部特别是“一把手”的监督，该县出台