近期，全区深入开展打造全省最优投资环境主题活动，按照部里的安排，经过一段时间的学习和反思，结合自身的工作实际和职责要求深入进行了思考，认真查摆了自己在工作、学习等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，明确今后的整改方向，现将存在问题剖析如下。

一、存在的主要问题

1、学习的积极性和主动性不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，学习的效果不明显。自己分管公务员管理、干部考核等工作，总是认为自己现有的知识储备量已经够用，能够应付现在的工作，而对科室其它方面的（干部监督、干部调配等）工作熟悉和掌握程度不够，学习缺乏主动性。

2、理论联系实际的程度不够。对理论的学习不够，理解不深，不能运用理论指导实际工作。理论和实践存在一定的差距，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

3、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只关心自己职责以内的事和领导交办给自己的事，科室其它同志或其他科室同志的工作就很少有关心，只满足于干好自己的工作。看见其它同志工作中存在的问题，也不能主动提出；有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷，消极地等待领导的指示。

4、对工作的热情度不够。干部工作面对的是基层的广大干部群众，有时，由于工作量大，工作单调乏味，时间久了，工作热情有所减退，工作积极性有所下降，工作中有一种不求有功，但求无过的思想，对基层来办事的同志接待不够热情，影响了新时期组工干部的