关于在全市民政系统干部职工队伍中开展　　

“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动的实施方案　　

一、目的要求　　

开展“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，旨在教育和引导民政系统干部职工懂得知足、懂得珍惜、懂得感恩，始终保持理性平和、奋发进取的心态，树立正确的人生观、价值观、政绩观，提振干事创业的精气神，推动民政事业又好又快发展。　　

二、参加人员　　

民政系统全体干部职工。　　

三、活动内容　　

1、开展“扪心三问”大讨论。一问：“我为党和人民做了什么？”二问：“党和人民给了我什么？”三问：“今后我应该做什么？”这三问，看似很普通、很朴实，但是很深刻、很重要。要通过这三问，进行自我反思、自我教育、自我约束，力求问出责任、问出使命、问出平和、问出差距。要在“问”的过程中，砥砺各级领导干部“有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨”的政治品行；在“问”的过程中，让我们保持平常心、进取心、敬业心和奉献心；在“问”的过程中，提醒我们开阔胸襟，淡泊名利，抵御诱惑，干干净净做官、老老实实做人。　　

2、举办演讲比赛和业务知识竞赛。要紧紧围绕如何开展好民政工作，加快推进武冈大开放大建设大发展大和谐这个目标，“问”自己为民政事业、**发展做什么、怎么做，以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，举办好全系统演讲比赛和业务知识竞赛。　　

3、开展健心交谈活动。要把健心交谈制度作为服务和联系党员群众的桥梁纽带，做到说真话、吐真情、表实意，增进了解，释放压力，融洽感情。做到“五谈”“五不谈”。“五谈”：即针对不同范围，不同层面的对象进行谈心；针对干部职工个人在思想、工作、作风上存在的问题进行谈心；针对班子成员中存在的问题和不足进行谈心；针对群众反映的情况和问题进行谈心；针对彼此之间的意见、建议和个人工作、生活情况进行谈心。“五不谈”：即相互赞扬的话不谈；