根据组织部卫组发【2012】25号《关于开展干部选拔任用工作检查的通知》要求，市供销社按照干部任用工作情况进行检查的通知精神为依据，对照《党政领导干部任用条例》对干部选拔任用工作进行了认真的自查自检，查问题、找差距，边贯彻、边改进，使供销社干部工作以《条例》为准绳。为进一步加快干部人事制度改革步伐，努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化，切实加强干部队伍建设打下了坚实的基础。
　　一、市社以学习、宣传、贯彻《条例》工作的突破口，深刻认识贯彻《条例》的重要性，认真贯彻实施。
　　《干部任用条例》是我们做好干部工作的基本依据和基本法规。宣传好、学习好、贯彻好《条例》是供销社党委要求做好的一项重要工作。
　　宣传好、学习好《条例》是贯彻好《条例》的前提和基础，供销社从实际出发，重要从以下两方面入手。一方面是通过干部群众喜闻乐见的形式广泛宣传，另一方面是组织正规的学习和考核，通过这些工作，我社切实做到了党委成员掌握《条例》，人事干部精通《条例》，普通党员干部了解《条例》，广大群众知道《条例》，为《条例》的顺利贯彻执行营造了良好的氛围，奠定坚实的基础。　　
　　二、市社党委以贯彻执行《条例》为原则，健全和完善干部选拔任用工作责任制，积极构建能者上，庸者下的灵活用人机制，建立和完善适合自身特点的干部选拔任用制度体系。
　　严格执行干部选拔任用有十二项制度，虽然十二项制度大多只是作了原则规定，我们结合本单位的实际工作和具体情况，以《条例》为原则，继续探索，积累经验，逐步完善。我们进一步建立了公开选拔制度、竞争上岗制度、干部考察预告制度、差额考察制度、会议讨论与无记名投票表决制度等等，基本建立健全了适合我社干部队伍特点的干部选拔任用工作制度。
　　三、市社坚持以对党和人民负责的态度作为干部选拔任用工作的出发点和落脚点，不断扩大民主监督。
　　我社认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。这为进一步推进干部选拔任用工作的民主参与指明了方向。《干部任用条