众志成城筑和谐   勇立潮头唱大风　　

      --重庆市南岸区人力资源和社会保障局先进事迹 　　

（2012年8月）　　

服务发展，保障民生， 促进和谐，人社部门任务尤重。在举国上下执政为民、构建和谐的磅礴大潮中，重庆市南岸区人力资源和社会保障局全体员工作为时代的弄潮儿，情系民生，力担重任，开拓进取，默默奉献，留下了一串串闪光的足迹。先后获得“全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口、全国清理整顿人力资源市场秩序先进单位、全国模范职工之家”等荣誉称号，多项业务工作在全市、全区考核中名列前茅。 　　

一、科学发展，创造一流业绩　　

业绩是检验一个团队先进性的重要标准。南岸区人力社保局致力于科学发展，在一线工作实践中创造了一流业绩。一是统筹城乡就业成绩突出。大力实施就业优先战略，全面落实就业优惠政策，加强职业技能培训，以创业带动就业，就业形势基本稳定。近2年来，累计发放小额担保贷款5485万元，扶持160余人自主创业，带动2658人就业。开展就业培训12806人，培训就业率达到80%以上。2011年城镇登记失业率控制在1.53%以内。二是社会保障体系逐步完善。城镇职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险制度全面建立，统筹城乡的社会保险制度实现全覆盖。2011年底全区养老、医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到29.5、27.43、16.1、17.9、14.5万人。企业退休人员人均提高待遇152.76元，惠及9.85万人；城乡居民养老待遇提高到160元，惠及1.4万人，职工与城乡居民养老最低待遇差别缩小到3.12:1。三是人才人事工作开拓创新。大力加强人才队伍建设，为区经济发展引进人才2609人。加强人才评选，有3人先后获得重庆市百名优秀专业技术人员、重庆市名中医和市特殊人才正高级工程师称号。加强机关事业单位工作人员基础知识和专业职能提升培训，参训率达95%以上。积极探索干部人事制度改革，推行阳光面试，招录公务员和事业单位人员804名。深化事业单位工资改革，认真开展“四清四定”工作，完成全区事业单位岗位设置和1300余个岗位的补缺竞聘。四是劳动关系稳定和谐。紧紧抓住南岸作为全国开展劳动保障监察“两网化”工作试点城市的契机，狠抓科学划分网格、信息系统建设、数据信息采集