烟草235活动征文

当看到“235”主题思想内容的时候，很多人或许会觉得太大，离我们太远。
所以今天我要讲的不是头顶的星空，是脚下的土地和心中的道德法则。
当客户经理在挥汗如雨，酷暑烈日下挨家拜访客户的时候；当送货员在三九严寒、顶风冒雪里挨户送货的时候；当市场管理员在夜深人静、凄风苦雨中蹲守，静待运假车辆的时候，他们想到的是国家利益至上、消费者利益至上吗？或许不是。
那是岗位责任激发的热情和使命感。很多时候我们在行事时是不会想到太多关于价值标准的事情，我们可能仅凭直觉、本能、习惯，这些潜意识的因素就能坚持，并知道做什么和怎样做好。
是企业文化决定了你的方向感和使命感，良好的企业文化能促进员工对企业和自身广泛认同并朝向同一个方向奋进；能培养和塑造员工总是朝正确的方向本能的选择；能启发员工积极运用意识解决工作中的问题，完成使命交付的任务，最终使企业获得生存、发展和壮大的基础。
这正是“235”主题实践活动——我们行业当前文化建设的主要内容所欲达成的目的，它的重要意义和内涵不言自明。
但是塑造企业文化绝不仅是给企业制订一些响亮的口号，也不是将这些口号写在纸上、说在嘴上、记在