2012年上半年财政局书记局长履行基层党建工作职责述职报告

  2012年上半年，百里杜鹃财政局机关党建紧紧围绕财政中心工作任务，推进党建工作理念和方法创新，取得了明显成效。作为党组书记，半年来，我认真履行抓机关党建第一责任人工作职责，定期研究机关党建工作，指导党支部认真谋划党建工作思路和推进措施，推动了机关党建工作的有序开展。下面，我就履行党组书记抓机关党建工作职责情况作如下述职：
  一、大力推进学习型机关建设，全面提升党员干部素质
    今年以来，我们以“扎实创建发展型党组织，推动财政工作跨越发展”为抓手，结合“基层组织建设年”、“四帮四促”、“联乡驻村”等活动的开展，狠抓发展型党组织建设，有力地推动了各项工作的开展。一是建立严格的学习制度，制定了详细的年度学习计划，每周三晚上的固定学习时间雷打不动，学习内容根据上级党组织有关要求和党员队伍的思想状况适时进行调整，增强了学习教育的针对性。二是不定期举办业务培训班。通过“请进来、走出去”等方式，使党员干部的业务知识得到不断更新和提升。三是开设了“党课讲座大课堂”，建立了领导干部上党课制度，由我带头，其他班子成员定期上堂讲课。半年以来，党课讲座大课堂已开课三次。四是努力搭建学习平台。在党员干部中开展了“业务干部讲业务”活动和“岗位练兵”活动，要求每个股室负责人结合自身职责上一堂业务课，便于其他股室了解和熟知，逐步形成了在干中学、在学中干的良好氛围。五是开展“网上学习培训”活动，上半年，党员干部内网参学率达100%。完成网络学习任务达98%以上。六是开展了“比知识、比业务、比文字”活动。要求局机关各股室、会计核算中心以及各乡分局按月报送工作信息两篇以上，鼓励全体职工积极踊跃投稿，如被上级部门采用将给予奖励。这些措施有力地推动了学习型机关的建设，全面提升了党员干部素质。
   二、加强基层党组织建设，为党建工作提供有力保障
结合各项活动的开展，大力加强基层组织建设。一是根据机关干部轮岗交流情况，及时调整健全支部班子。把股室负责人调整与支委成员调整同时考虑，同步进行，使支委成员结构更趋合理，工作更具活力。二是结合机关党建工作实际，制定了《百里杜鹃财政局党支部工作细则》，进一步规范了党建各项工作。三是坚持中心组学习、 “三会一课”、等制度。在学习中，我们坚持理论与实践相结合，事例与法规相结合，职业道德与勤政廉政相结合，中心工作与专项工作相结合，做到学习有笔记、有心得，防止了政治教育空对空的现象，取得了明显的效果。四是认真落实机关党建工作责任制。与分管领导、四个乡分局签订了《年度党建目标责任书》，有力地推动了党建工作各项任务的完成。
   三、深入开展“联乡驻村”、“四帮四促”和“三亮三比三评”等活动，努力营造比学赶超的浓厚氛围
  半年以来，我们把深入开展“联乡驻村”、“四帮四促”和“三亮三比三评”等活动作为机关党建的一项重要任务，结合财政工作实际，抓好各项活动的落实，取得了一定成效。
1、加强领导，精心组织，确保活动顺利推进。成立了以我为组长的活动领导小组，局党组多次专题研究活动落实情况，听取活动领导小组办公室工作汇报，及时进行调度。对每项活动的开展，我都亲自作动员部署，结合部门工作实际，提出具体要求，确保各项活动的有序开展。
  2、在切实抓好“联乡驻村”、“四帮四促”等工作的同时，认真组织开展各项主题实践活动。一是深入开展了学习 “背兜”干部主题实践活动，组织全体党