人社局党组织建设工作自查报告
 

人社局党委在市委的正确领导下，按照关于扎实推进新型城区建设的要求，紧紧围绕中心工作，以“民生为本、人才优先”为发展理念，以创先争优活动和基层组织建设年活动为契机，以示范点创建为切入点，积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进基层党组织建设，人社局党委先后被郑州市委和新郑市委评为“先进基层党委”，为推动人力资源和社会保障事业提供了坚强有力的组织保证。

一、领导班子建设情况

人社局党委始终坚持把强化领导班子执政能力建设和先进性建设放在首要位置，坚持与时俱进，班子建设突出体现四个方面：

（一）坚持理论武装，加快转变领导方式。把“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”作为对班子建设的总要求，根据每位班子成员的能力和特长等进行合理分工，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平。

（二）坚持建立健全党委议事制度。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题和重要事项，经局党委集体讨论决定，并认真落实党务政务公开。党委坚持周一例会制度，并根据工作需要适时组织召开党委会议，涉及职工切身利益的重大问题，采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，广泛听取党员干部的意见，讨论和研究的一些重大问题，沟通情况，听取意见。

（三）坚持党委中心组理论学习制度。中心组成员年集中学习不少于12天，并认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。注重调查研究，丰富学习载体，每年每位班子成员要完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告，年终将学习记录等资料及时进行归档。

（四）坚持强化制度建设。加强民主生活会、“三会一课”、 党员发展工作及民主评议党员工作等制度的健全完善，班子建设形成常态化和制度化，并进一步健全和落实党员领导干部支部联系点制度，党员领导干部认真听取党员意见，接受党员的监督。

二、党员队伍建设情况

局党委一贯坚持把的提升党员干部形象和素质能力升位作为提升全局整体素质的重要途径。

（一）加强党员干部思想政治教育。扎实推动学习型党组织建设，以提高党员的政治理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕中心工作和基本任务，利用局党委党校这一平台，坚持周五全局集中学习制度，按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，有针对性地开展党员教育活动。

2011年以来，我们重点组织开展了“三讲三提升”活动、“发扬传统、坚定信念、执政为民”主题教育实践活动、党员志愿者服务等几项活动，通过这些活动进一步深化了创先争优活动。

（二）提升党务人员的工作水平。抓好党务工作人员的选配。强化支部建设，提高支部党建工作水平和党建目标任务的落实力度。

（三）严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，坚持定期进行民主评议党员工作。