发改局党组书记基层组织建设年专项述职报告

各位领导、同志们：
我于去年年底担任xx市发改局党组书记一职。自任职以来，在市委的正确领导下，我立足发改局的实际，切实履行发改局基层党建工作“第一责任人”职责，团结局党组一班人，紧紧依靠全局党员干部，扎实推进基层组织建设年活动，始终把加强基层组织建设作为促进发改工作，推进全市经济社会发展的重要保证措施来抓。现将这段时间以来我局抓基层组织建设的情况简要述职如下：
一、充分调研，理清思路，立足实际抓部署
作为抓基层党建工作“第一责任人”，我在思想上树立了强烈的责任意识，结合自己多年来的工作实践，坚持按照“立足一线找问题，对照优秀找差距”的工作思路，及时成立了局党组开展基层组织建设年活动领导小组，通过与党员干部座谈、问卷调查等形式，对我局基层组织建设工作进行了深入调研和思考，并将调研中发现的新问题、出现的新情况作为调整党建工作思路和基本依据。
在开展基层组织建设年活动之初，我局组织召开了基层组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动动员大会，制定了相关的实施方案，认真开展了大调查活动，在开展问卷调查的同时，我们还分别组织各党支部党员干部进行座谈，对普通群众和服务对象进行个别访谈，听取和收集了关于此次活动的意见和建议共计30余条。
发改局工作综合性较强，复杂的工作赋予了发改局党建工作更为特殊的内容。调研中，我有两个切身感受，一是我们的党员干部思想解放的程度还不够，在“如何发展”这个问题上的看法还不够成熟，工作方法较简单，缺乏时效性；二是我局党员结构老龄化，党务干部少，造成党建工作在“如何创新”这个问题上力量不足，对党组织活力和持续发展产生了一定的影响。从这些问题和情况出发，我们仔细研究提出了对策。
二、积极探索，大胆创新，立足特色抓落实
（一）抓好党组织自身建设，提高领导班子执政能力
局党组织班子是全局基层组织建设的领头雁，班子的建设如何，直接影响着事业的发展，班子成员的素质如何，直接关系着全局基层组织建设工作的好坏。为此，半年来，我们主要抓以下几个方面：一是以身作则，抓班子理论学习。利用班子会议、每周例会加强理论学习；二是严格把关，抓班子工作制度。按照总揽全局、协调各方的原则，我们进一步完善了机关干部目标考核和考勤制度等工作制度并严格执行。三是率先垂范，抓班子廉政建设。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在工作开展中，我坚持把班子廉政建设和干部作风整顿结合起来，坚持原则讲党性、增强团结讲风格，以