2012年采油一矿团委工作计划 　　

2012年，根据采油厂单委和采油厂团委的工作要求及部署，结合采油矿实际，采油一矿共青团工作的指导思想和主要任务是：以学习实践科学发展观为指导，围绕服务采油矿原油上产中心工作，按照“夯实阵地、完善机制、活力基层、挖掘人才”这一工作思路，深化新员工成长“三激励”体系，强化“一个主题、三个文化、三个体系”建设，全面夯实一矿共青团工作阵地，团结带领全矿团员青年创新进取，为采油厂全面完成年度工作计划、思想持续稳定和和谐发展再建新功。　　

一、大力加强纯梁青年文化建设。　　

2012年开展“聚青年力量，踏崭新征程”纯梁青年文化理念的贯彻落实，今年，矿团委不断培养塑造广大团员青年的观念形态，引导团员青年自觉投身到纯梁青年文化的创建工作。号召各级单位要将团员青年的突击队文化理念基层队文化结合起来，突出青年突击队品牌特色。矿团委会定期汇总突击队上产活动工作量，对表现突出、贡献卓越的青年突击队进行表彰和奖励。　　

二、广泛开展形式多样的青年志愿者活动。　　

活动开展以来，组织团员青年参与敬老帮困活动。同时，矿团委结合“亲情家庭、亲情楼栋、亲情小区”创建活动，组织采油厂的青年志愿者们以“宣传亲情文化，构建和谐小区”为主题，积极开展学雷锋便民服务活动。　　

 三、拓宽采油矿青年成长成才的途径，努力抓好青年人才培养工作。
　　2012年矿团委重点抓好生产一线青工技能人才队伍的培养，引导广大青工树立科学的成才观，针对青工个体的实际需求，建立完善成长成才机制。　　

利用各种培训基地和培养平台，分类开展青工技能培训、竞赛及青年人才评选活动，通过积极开展采油矿十佳成长新秀评选、“琢玉计