园林绿化局开展创先争优学雷锋活动暨长效机制推进报告

    在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是加强党的基层组织建设和党员队伍建设的一个“老课题”。在新的历史时期，如何将“老课题”做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要注重健全创先争优活动的常态长效机制。建立健全长效机制、不断提高机关党建工作水平，永葆党的先进性，是当前机关党建工作的一项重要任务。把创先争优作为党的长效机制来建设，是基层党建工作的重要抓手。
    一、 实施动因
    就目前而言，我局党员干部职工的文化层次、个体素质较过去有了较大的提高，但与形势任务和群众盼望要求相比还存在着不少问题。一是个别干部职工群众观念淡漠，对待群众存在着“冷”、“横”、“硬”的问题，群众有意见；二是个别干部职工工作作风不深入，深入基层的少，与群众接触的少；三是个别干部职工工作态度不端正，主动想事干事的少，被动应付的多，没有干劲，缺乏活力，工作效率不高，工作质量不优。
    在这样的大环境下，结合深入“学雷锋”活动，我局深入开展了以“内强素质、外树形象，提高效率、实惠群众，加压奋进、争创一流”为活动主题，以推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、强化基层组织为主要内容的“创先争优”长效机制活动。从根本上在基层组织树立起求真务实、雷厉风行、顽强拼博、勤政为民的作风，倡导只争朝夕、攻坚破难、事争一流、强力争先的精神。
    二、 具体措施
    （一）加强领导，为开展“创先学优”活动提供组织保加强领导，为开展“创先学优” 作保障。为了确保活动顺利开展，局支部成立了领导小组，组长由局支部书记担任，副组长副局长担任，各部门负责人和党小组长为成员。做到了职责明确、各司其职、互相配合。
    （二）努力实施，扎实开展“创先学优”活动。为保证努力实施，扎实开展“创先学优”活动。确保“创先学优”活动的顺利扎实开展，在实施过程中，主要做了以下工作：
在全体干部职工中开展了一次雷锋精神学习