效能风暴行动民主生活会交流发言

今年四月二十四日，省委书记王三运在省第十二次党代会上，从认真分析省情，针对甘肃经济社会发展较其他省份缓慢的实情提出在今后五年，深入实施效能风暴行动。加强政府机关效能建设，提高干部素质，优化发展环境，这是实现党代会确立的“十大奋斗目标”的一项重大举措。按照局党委《关于开展效能风暴行动的实施方案》要求，水保站结合本单位实际和存在的一些效能方面的实际问题，组织干部、职工认真进行了传达学习、讨论交流，对近两年水保工作方面出现的问题和薄弱环节进行了深刻反思。
我结合单位实际和自己在这一段的学习、交流得到的启迪，作个交流发言。
一、工作当中出现的问题和存在的薄弱环节
1、政治理论学习不够，精神懈怠
首先，思想上不重视，对中央、省、市有关水利的大政方针不闻不问，尤其是对我市的“城乡融合、工业强市、生态立市战略”模棱两可，一知半解，不求甚解，对水保行业的发展前景认识模糊、没有一个清晰地发展思路和前瞻性的规划。对等会务局党委的决策部署不敏感，行动迟缓，许多工作不能有效落实，甚至对开展“效能风暴行动”的目的和意义也是稀里糊涂，有被动应付的潜在意识。
2、缺乏干事创业的精神，不思进取
    从主观上讲，在单位干部职工中普遍存在混日子的思想，认为干多干少一个样，加班的和不加班的一个样，甚至干得多还受得批评多，多一事不如少一事，乐得逍遥自在。水保行业专业性比较强，需要不断的学习充电，但现实情况是对专业的进修学习热情普遍不高，以致在监督执法中对法律条款理解不透；在梯田建设中对省上的政策规范认识不清、解