围绕中心谱新篇　　服务发展显作为　　

团结动员广大职工为建设“三最”衡南建功立业　　

——在县总工会十二届五次全委（扩大）会议上的讲话　　

曾 小 成　　

（2012年3月30日）　　

各位委员、同志们：　　

今天会议的主要任务是：传达贯彻全总十五届六次执委会、省总十四届五次全委会议及市委经济工作会议、县委经济工作会议精神，回顾总结2011年工作情况，研究部署2012年工作任务，团结动员全县广大职工为实现“三最”衡南建功立业。下面我先讲几点意见。　　

一、统一思想，提高认识，深刻领会上级工会和市委、县委经济工作会议精神。　　

2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，也是全面贯彻落实中共十七届六中全会和省、市党代会精神的关键之年，各级工会组织要按照中央和省、市的统一部署，团结动员广大职工迎难而上，奋力拼搏，以推动经济社会又好又快发展的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。　　

全总十五届六次执委会议和省总十四届五次全委（扩大）会议明确要求，各级工会组织和广大工会干部要增强紧迫感和使命感，统一思想，推动构建和谐劳动关系，要把握职责定位，积极主动作为，要深刻认识和把握职工群众工作的内在规律，紧紧围绕“稳中求进”的目标来推进工会工作，在深化上下功夫、在突破上做文章、在提升上见成效。具体来说，一是深化认识，统一思想，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路；二是大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，团结动员广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动；三是做好职工思想政治工作，在文化强国战略中充分发挥广大职工的主力军作用；四是面对面、心贴心、实打实地开展群众工作，切实维护好职工的合法权益；五是加强工会自身建设，努力把工会组织建成“职工之家”，努力使广大工会干部成为“职工之友”，更好地在工作大局中发挥工会组织的作用。　　

市委经济工作会议把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，明确提出要优先发展民生经济，优先落实民生政策，优先安排民生预算，优先兴办民生实事。县委经济工作会议也明确提出，着力保障和改善民生，加快把衡南打造成全市“老百姓最富裕、县城最漂亮、县域经济综合实力最强”的县。这就要求全县各级工会组织和广大工会干部要统一思想，提高认识，把积极性、主动性和创造性更好地发挥出来，在民生发展中源头参与，在权益保障中积极维护，在建设实践中彰显作为。　　

二、认真总结，理性分析，全面回顾2011年工会工作。　　

2011年，在县委、县政府和上级工会的正确领导下，全县各级工会高举科学发展的大旗，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心，服务大局，外树形象，内强素质，圆满完成了上级工会和县委、县政府交办的各项任务，在服务全局中强化了自身形象，在推进改革中提升了工作水平，在构建和谐社会中发挥了工会组织优势，为促进全县“四化两型”建设作出了积极贡献。　　

（一）抓经济促发展，职工素质不断提升。　　

紧紧围绕县委、县政府确定的“十二五”规划和全县经济建设总体目标，围绕推进企业发展和技术进步、提高企业创新能力和节能减排水平，以“当好主力军，建功‘十二五’”活动为载体，深入实施经济技术创新工程。　　

一是广泛开展岗位练兵技术比武活动。公路系统组织了“模范养路工”评选活动，卫生系统开展了“十佳医生和护士”网评活动，广电系统举行了“广电岗位标兵”评选活动，邮政系统开展了“第十二届主人杯”竞赛活动等。全县开展劳动竞赛的企事业单位100多家，参赛职工达1万多人次，竞赛活动中涌现出了一大批优秀单位和服务创新能手：荣获“全国百名模范养路工”1名，荣获省“模范职工之家”1个，荣获市劳动竞赛“五一先锋集体”1个，荣获市劳动竞赛“工人先锋号”1个，荣获市劳动竞赛“五一先锋”1名。 　　

   二是在广大女职工中继续深入开展“双文明建功立业”活动和“芙蓉标兵岗”活动，广大女职工爱岗敬业、甘于奉献、创新创业，为衡南经济社会发展作出了积极贡献。县农村信用合作联社营业部荣获省“芙蓉标兵岗”荣誉称号，县总工会女工部荣获市女工工作先进单位荣誉称号，县教育局近尾洲中心学校王香菊同志荣获市百岗竞赛明星荣誉称号。　　

三是紧扣“科学发展，节能减排”的主题，开展了“创建劳模创新工作室、聘请劳模节能减排义务监督员”活动，建立劳模创新工作室1个，聘请节能减排义务监督员6名，动员社会各方力量，积极为企业节能减排建言献策，加大节能减排监督力度。　　

（二）抓基层打基础，组织建设扎实推进。　　

一是夯实组织基础，把工会组建特别是“两新”组织中的小型企业和农民工入会工作作为重中之重，依法推进。去年10月在工业园召开了全县“党建带工建，和谐促发展”现场经验交流会，推动“党建带工建”工作深入发展。2011年，全县非公企业“党群共建”活动中，建立工会组织130家，发展会员近万人，消除了组建死角，扩大了工会的影响。　　

二是扩大工会组织覆盖面，积极探索推行区域性、行业性工会组织的建立。2011年，我县率先在全市建立了首家餐饮协会联合工会，为行业工会的组建推行工作进行了有益的探索和尝试，得到了省总和市总领导的高度评价和充分肯定。　　

三是推进工会组织规范化建设。一年来，全县各基层工会不断加强和完善自身建设，广泛开展“职工之家”和“双爱双评”活动，努力推进工会组织的规范化建设。三塘镇工会联合会荣获了“全国百家示范乡镇工会”荣誉称号，县卫生局工会联合会荣获了湖南省“模范职工之家”荣誉称号，泉溪镇、泉湖镇工会联合会分别荣获了“省六好乡镇工会”和“市六好乡镇工会”的荣誉称号。　　

（三）抓源头建机制，民主管理创新提高。　　

一是积极争取政府各种资源和手段。去年11月，县政府与工会联席会议顺利召开，县政府高度重视，徐县长亲自参加会议并发言，会议对县总工会提出了很多建设性意见，并就县困难职工维权帮扶中心建设和“两个普遍”推进工作给予了大力支持和解决落实。　　

二是扎实推进工资集体协商工作，积极参与协调劳动关系三方会议。县总工会联合劳动、人事、工商联等部门共同开展了工资集体协商“春季要约行动”，加强调研督查，增强工作合力。全县已签订工资集体协议128份，覆盖企业141家，涉及职工1.2万人。签订女职工权益专项集体合同56份，覆盖女职工1236人。　　

三是加强基层职代会规范化建设，不断拓展厂务公开领域，深化厂务公开内容，由国有（集体）企业向非公企业延伸，职工民主管理工作在创新中进一步发展。全县凡是建会企（事）业单位基本上建立了职代会或职工大会制度，绝大多数企（事）业实行了厂务公开制度，全县130多家规模以上的公司制企业全部建立了职工董事、职工监事制度，民主评议企业领导干部也在多数企业中得到了落实。　　

（四）抓“双维”促和谐，帮扶体系日臻完善。　　

一是深入持久地开展“安康杯”竞赛活动，配合相关部门积极主动开展“安全生产年”和“安全生产月”活动。去年，全县参赛企业36家，参赛职工近1.5万人（次）。各级工会参加安全生产监督检查40多次，举办企（事）业劳动保护监督员专项培训班3期，举办《劳动合同法》等法律法规培训班2期，培训基层工会干部130人，充分发挥了工会组织在促进企业安全生产、维护社会稳定中的积极作用。　　

二是坚持不懈地实施“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工程。2011年，县总工会与劳动、人事部门联动，组织劳动就业培训4期，培训下岗或失业工人826人次；举办全县人才招聘会3场，共签订劳动用工意向合同698份。在高温期间，积极开展“送清凉、送安全、送法律、送政策”等慰问一线职工活动，受到了企业和职工的极大欢迎。在“金秋助学”活动中，动员组织企业和个人资助贫困学生26名，资助金