xxx县公安局社会矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

今年以来，我局把矛盾纠纷排查化解工作作为维护社会稳定、促进社会和谐、保障群众利益的重要工作来抓，专门召开会议传达上级相关文件，研究制定《xxx县公安局社会矛盾排查化解工程实施方案》。从加强领导、建立机制、健全制度、规范工作、妥善调处入手，扎实认真开展社会矛盾纠纷排查化解工作并取得较好成效。
    一、深化矛盾纠纷排查化解机制建设
     一是成立矛盾纠纷排查化解领导小组。我局成立以副局长xxx为组长的矛盾纠纷排查化解工作领导小组，政工监督室主任xxx、治安大队大队长xxx、交警大队副教导员xxx、法制室主任xxx为副组长，指挥中心、国保大队、刑警大队、巡特警大队相关领导为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由法制室主任xxx兼任。办公室设在法制室具体负责全局实施社会矛盾排查化解工程的组织、指导、协调工作。各派出所也成立了相应的组织机构。
     二是完善内部工作机制。县局成立了矛盾纠纷调解中心，由指挥中心、法制室、治安大队抽调人员组成，调解中心设在法制室进行三级调解。在各派出所、警务室均设立了统一的纠纷调解室，配备了相应的办公设备，并落实专人负责调解。一般纠纷、重大纠纷由各派出所、警务室调解，对于疑难纠纷，由调解中心同派出所共同开展调解。
    三是建立外部协作机制。各派出所与辖区司法所、法庭之间建立了协作机制，加强互相之间的联系，做到互通情况，争取各方面的支持。以实现司法调解、行政调解和人民调解相互衔接协调为重点，积极探索与当前形势发展相吻合的多元化、多途径解决社会矛盾纠纷的途径；以派出所为龙头，以司法所、村人民调解委员会为主体，人民法庭积极参与，各部门协调一致，齐抓共管，依靠人民群众，把人民调解、行政调解、司法调解有机结合起来，采用调解方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，处理民间纠纷，将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。我局7个派出所都分别聘请司法