省局（公司）：　　

近年来，省局（公司）党组为进一步提升离退休人员生活的层次和水平，建立“文化养老”机制，有力地促进了xx烟草科学发展、和谐发展、率先发展。我们xxxx市局（公司）党委以“忠、严、细、实”的工作作风，认真落实省局（公司）“文化养老”新理念、新举措，按照“硬件达标、软件创优”的要求，着力搭建“文化养老”平台。下面把情况简要汇报如下：　　

一、强化一个“共识”，加强“文化养老”工作的领导　　

xxxx市局（公司）党委高度重视“文化养老”工作，尤其是新一届班子成立后，逐步形成和强化了“‘文化养老’是当前离退休工作主要努力方向”的共识。我们建立了党委重视支持、离退部门牵头组织、有关部门积极配合、基层各单位离退部门负责落实的工作机制，调整充实了“文化养老”领导小组及学区学班组织机构，党委每季度至少召开1-2次专题会议，听取“文化养老”工作汇报，研究解决活动进程中急需解决的问题。　　

二、落实“两项待遇”，为“文化养老”工作奠定基础　　

认真落实好离退休人员“两项待遇”，对推动“文化养老”工作起到重要推动作用。我们结合工作实际，“用心、用情、用力”落实“两项”待遇，让老同志切实感受到党组织的温暖。　　

（一）为政治待遇赋予新内涵。一是发挥离退休人员党支部的纽带作用。各党支部书记和党小组长，在带领大家参加政治学习、过组织生活的同时，既是“文化养老”的义务宣传者，更是参与者。二是坚持定期阅文、重大情况通报、住院看望慰问、参加重要会议和活动、以及重大节日走访慰问和生日祝寿制度。让他们时刻把握行业建设的脉搏，充分感受党组织的关怀。三是为全系统离退休（内退）人员订阅了《东方烟草报》，为离退休支部及活动室订阅了《老年教育》、《中国老年报》，开设“文化养老”活动专栏，登载图文并茂的活动开展报道，吸引更多的老同志参加到“文化养老”中来。　　

（二）为生活待遇充实新内容。我们以老同志的呼声作为第一信号，及时抓住苗头，关注实情，倾注真情。一是“四定”期间，本着“四倾斜”原则制定薪酬办法，内退人员总收入较去年同比增加53%。二是坚持健康查体制度，建立健康档案，实施跟踪管理服务。三是组织两批健康疗养工作，效果很好。四是解决了旅游观光、享受在职工作服待遇等热点问题。刚刚投入100多万元，改善了离退休人员生活区和活动中心集中供热问题，提高了他们的生活质量。　　

三、深化“三个注重”，加强“文化养老”阵地建设　　

（一）注重诠释“文化养老“的内涵，筑牢思想阵地。“文化养老”是“待遇养老”的升华，是以满足精神需求为基础、以强身健体、愉悦身心、延年益寿为目的，体现传统文化与当代人文关怀的养老方式。年初，我们新一届党委首先在全系统树立“三种观念”(“文化养老”是党委中心工作重要组成部分观念、“文化