人如其名。提起***，辖区百姓无不翘出大拇指赞叹：“这是一位好警察，真心为咱老百姓办事撑腰。”

今年37岁的***从警十多年来，历任xx县公安局610办公室副主任、国内安全保卫大队副大队长，xx派出所所长。不论在什么岗位，他都是用一腔忠诚和无私奉献书写了人民警察的辉煌：他先后7次荣立个人三等功；多次被上级党委政府和公安机关评为“全市十佳侦察员”、“反盗抢先进个人”、 “全县优秀人民警察”、  “全县优秀共产党员”、“全市政法系统优秀党员干警”。

临危受命，打造一流班子不辜负党组织的期望

xx镇辖区面积68平方公里，有36个行政村、78个自然村，常住居民4.7万余人，地处菏泽市最南端的四省八县交界地带，被称为山东省的“南大门”，区位特殊，社情复杂，治安形势严峻，犯罪分子跨省、跨区作案较多。这里一度成为外来犯罪分子的天堂，也曾被县局领导列为落后名单。2010年8月，***临危受命，被县公安局领导指派担任xx派出所所长。县局领导看重的不仅仅是他具有吃苦耐劳的工作经验和能打敢打的工作作风，更为看重的是他有一股不服输的干劲和敢于担当的责任心。

果如其然，上任第一天，他就在派出所全体会上立下军令状，做了表态：“工作中大家要向我看齐，干工作要争，做贡献要争，要争出精神，争出团结一致的向心力；对待同志，我在荣誉上要让，物质上要让，让出风格，让出同甘共苦的凝聚力。”

他要求全所民警树立“争创一流”的夺冠意识，紧紧抓住队伍管理长效机制这一“总纲”，建立起因事设岗、科学定责、规范操作、奖惩兑现的的考核办法，使民警的一言一行都有章可循。在他的言传身教下，xx派出所成为了一支整齐划一、勇创一流的队伍。在全所的考勤表上，***是出勤最多的一个，在侦查破案的最前线，在危险来临的时候，他总是第一个冲上去。

2010年8月，全市公安机关强势推进执法规范化建设，县局党委决定把xx派出所作为全局首批试点单位。因原来的xx派出所办公场所底子薄，***接手时基本上是一堆“烂摊子”，搞规范化建设是一片空白。但是，他没有抱怨和退缩，通过分析研究，确立了“打造全县第一亮点，抓好功能分区和规范执法两个重点，夯实警务信息化、队伍正规化和警民关系和谐三个保障，坚守理性、平和、文明、规范四个要求，把握接处警、调查取证、办案时限、信息录入、告知回访五大环节”的“一二三四五”工作思路。为了争取镇领导支持，他长守在乡镇书记、镇长办公室门口，“见缝插针”向领导“汇报工作”，一次不行，两次、三次……，最终，乡镇领导被他的热情和执着感动，先后协调拨付资金100余万元用于派出所建设。为节约每一分资金，他带领民警搞测量、画图纸、选材料…..，每个环节、每个细节都亲自把关掂量，做到精益求精，分秒必争。经过连续3个月的奋战，合理完成了服务区、办案区、办公区、生活区“四个功能区”。办公设备、同步录音录像设备、警用装备一应俱全。同时，他还组织民警认真学习执法理念、执法规范，对每一起案件从110接处警开始，至现场勘查、物证提取、警情反馈、证据上传、信息采集、信息录入、询问、讯问同步录音录像、案件网上办理、到案件回访，都严格按照程序办理，并建立健全执法档案，做到事实清楚，证据确凿，程序合法，处理公平公正。xx派出所执法规范化建设水平迅速跃进了全市公安机关前列。2010年以来，xx派出所办理的