根据xx市党风廉政责任制工作分工及考核办法的要求，*******街道党工委狠抓党风廉政建设和反腐败工作，通过逐步的建立健全各种规章制度，大力强化党员领导干部作风、效能建设管理，有效地推动了街居各项事业的稳步、协调发展。现就我街道领导班子落实党风廉政责任制情况报告如下：　　

一、注重理论学习，牢固政治思想基础　　

街道党工委充分利用党工委中心组学习，积极组织党政班子成员认真传达学习了党的十七大会议精神、胡锦涛总书记在中纪委全会上提出的要求及一系列重要讲话精神和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等理论知识篇章，并结合街道实际，推广了“四廉学习法”，向街居党员干部开展了座谈交流、廉政谈话、廉政党课等活动，切实以较强的政治理论和生动的实例，为街居党员和党员领导干部核算了廉政“人生七笔帐”。同时，街道党工委还先后开展发廉政提示书和提醒书的形式，警示和教育党员干部要有较强的政治敏锐性和良好敬业奉献精神，并要求我们的党员和党员领导干部要树立了正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，进一步认识到廉政建设的重要性和违法违纪的危害性，提高自身在新形势下拒腐防变的能力，保持廉洁自律、遵纪守法优良作风。　　

二、强化责任分工，狠抓工作监督落实　　

街道党工委在严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，落实“一岗双责”要求的同时，始终坚持“两手抓，两手都硬”的方针，一手抓主管工作的发展，一手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同主管工作同部署、同检查、同落实、同考核，取得了较好成效。　　

（一）强化领导责任与工作任务分工机制　　

根据市委、市纪委下发的责任分解文件要求，街道按照“谁主管、谁负责”的原则，结合街道党政领导班子成员分工和各社区、各科室的业务工作，将党风廉政建设工作任务进行量化、细化，分别制定下发了《*******街道党政领导班子成员2012年度党风廉政建设责任分解方案》、《*******街道2012年党风廉政建设工作任务分工方案》，召开动员大会，对今年党风廉政建设等工作进行了安排部署。　　

（二）强化履行党风廉政建设承诺制　　

    为建立切实有效的工作抓手，街道结合实际，按照分管领导和各社区第一责任人的不同分工和任务，制定了党风廉政建设和反腐败工作承诺书，并通过签约大会向党工委书记进行了递交，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成了“一把手”负总则，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。 　　

（三）强化党风廉政建设责任督查机制　　

为确保分解责任切实有效按时完成，街道纪检将联合组织、督查形成“三位一体”的督查机制，采取随时与定期督查相结合的方式，对每月分解的党风廉政建设责任制和工作任务进行督查，结果实行一季度一汇总一通报，年底将工作任务完成情况，纳入年终的综合目标考核进行评比。为保持良好的工作作风和工作取得实效，街道还在辖区人大代表、党代表、非公企业负责人、居民代表中选出13名纠风、效能义务监督员，并在综合目标管理暨效能建设工作会上颁发了聘书，明确义务监督员工作职责，要求义务监督员结合街道实际，不定期开展大走访活动，将走访中了解的情况及时的反馈给街道。　　

（四）健全工作制度，巩固管理机制　　

    街道在保留沿用去年的《十三项管理制度》的基础上，进一步修改完善了社区《财务管理制度》《节能减耗制度》《印章管理制度》《机关岗位责任制》《首问责任制》《限时办结制》等制度，结合领导询问、联合督查室不定期督查和参与实施的措施，对各科室、社区工作予以监督管理，对存在问题和发现有不良倾向的，严格按照相关制度予以问责、通报。　　

（五）健全奖惩机制，规范干部管理。街道根据党政主要领导分别与分管副职领导、各社区、机关科室负责人层层签订的工作目标考核责任状，结合年初制定完善的《考勤制度》、《工作落实制度》、《综合目标考核奖惩制度》等13项管理制度，明确了10元至1500元奖罚不等的基数，切实加大了干部管理奖罚力度。　　

    三、坚持民主，强化公开，从源头防止腐败的发生　　

    （一）坚持民主集中制，打造团结和谐队伍　　

    一是坚持中心组学习制度和领导班子例会制度。坚持每周一领导班子成员碰头讨论研究工作部署，每月进行一次党组中心组学习活动，并要求做到学习有计划、有重点、有记录，认真组织开展了“创先争优”主题教育活动。坚持“三重一大”等重大事项党组集体研究。在涉及干部任免、机构调整、人事变动、大额经费开支、物资采购、重大工作部署等事项时，都能够始终坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党组内部议事和决策的基本原则进行决策，坚持集体讨论、集体决定，使领导班子的整体功能得到了较好发挥，提高了决策的公正性和透明度，增强了领导班子的感召力和战斗力。　　

    二是努力营造班子民主、科学决策的良好氛围。不断完善党组议事和决策