习惯于“两个习惯”

有人会问：习惯是什么？有习惯好吗？什么样的习惯不可取？......关于习惯的问题会有很多很多。其实万事万物都有一定的习惯和规律，我们人类亦如此。习惯是贯穿于我们生命中不可缺少的行为方式，是自然重复的一种惯性，包含了思维、行动、言论、意愿、风尚、道德等。习惯一经养成就会成为支配人生的一种力量，无论在什么样的情况下都会自然地按照已经形成的习惯去做事。有的人用好习惯维系着一生的清正廉洁、光明磊落，也有人用坏习惯造就了一生贪赃枉法、恶贯满盈，甚至遗臭万年！

习惯的养成有如纺纱，一开始只是一条细细的丝线，随着我们不断地重复相同的行为，最后便成了一条绳，缚住了我们的思想和行为。这条“绳”可以当作救助我们生命的抓手，同时也可能是葬送自己生命的枷锁！

摆在我们面前有好的习惯也有坏的习惯。好的习惯要坚持、要传承，坏的习惯必须要抛弃、要扼杀！

《人民日报》日前刊文称“领导干部要养成两个习惯”，从理论上探讨反腐与干部修养之间的关系，重提民主与法制两个常识，体现了养成习惯于“在监督的环境下工作，在法制的轨道上用权”的习惯至关重要。

作为制度范畴上的习惯与单纯个人习惯有所不同，它是来源于社会和群众，是在良好的个人习惯上演变发展而来的，是在“众意”的基础上形成的“公意”，是在社会监督下的强制实施慢慢转变形成的个人自然思维和习惯行为。因此，良好的习惯代表了社会大众的意志、信仰、情感和诉求。“两个习惯”正是弘扬良好的社会风气，着重解决社会关心的问题，形成认可的社会规范，办事方式和遵循的原则。这是一个好的习惯，我们要传承发扬，更要习惯于“两个习惯”。

一、习惯于“两个习惯”顺应了时代的要求。

在过去的一年中，中国反腐战略战术发生细微的变化：在突出违法违纪必究的同时，大力加强体制建设。比如：加强干部监督制度；加强干部任职回避制度；加强干部法制教育等等。它们的共同特点是突出了对干部腐败的预防，强调主动防范胜于事后被动查处。由此，不仅降低了腐败发生的可能性，同时也保护了干部。“两个习惯”的理论正是以此为出发点。

1、“两个习惯”的理论之所以得到认同与重视，除了在于它提供根治“越反越腐”顽症的药方外，也为领导干部指出了主动自律和接受他律的明哲保身之路。建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的工作作风正是“两个习惯”的宗旨所在。习惯与否，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的事业成败。

2、“两个习惯”是全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风的有力保障，是推动依法行政、执政为民、树立正确的人生观、权利观和执政为民意识的迫切需要和重要举措。“两个习惯”的重要本质是习惯接受监督，习惯依法用权，其最终的目的就是满足把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点的时代要求。

3、习惯于“两个习惯”，是制度习惯和个人习惯的结合，要由制度规范约束个人的习惯转变为个人习惯规范制度的约束，这样才能潜移默化影响我们的思想，指导我们的行动。查.爱霍尔曾经说过：有什么样的思想，就有什么样的行为；有什么样的行为就有什么样的习惯；有什么样的习惯就有什么样的性格；有什么样的性格就有什么样的命运。要形成良好的习惯必将面临严峻的挑战。一个好的习惯在事业上能与时俱进，相反，则可能违背初衷、与时俱退。

二、习惯于“两个习惯”的重大意义

“两个习惯”体现了党执政为民的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。一个良好的习惯对于党的凝聚力、战斗力和作风建设有着重大意义。

1、是弘扬社会主义核心价值观的重要保证

社会主义核心价值观，是人们对社