同志们，今天我们在这里召开全体乡机关干部大会，对中层干部和特殊岗位竞聘工作进行动员和部署，目的就是要在全乡范围内统一思想，提高认识，做好这次竞聘的各项工作，确保竞聘取得圆满成功。
        当前，xx正处在一个大建设大发展非常关键的发展机遇期，任务艰巨而繁重，为了适应形势和任务的需要，经乡党委研究决定，并经区委组织部同意，开展本次中层干部和特殊岗位竞聘工作，选齐配强中层干部队伍，就是适应形势和任务的需要。这是我乡第一次集中性干部竞聘，可以说是抢抓机遇，推动xx跨跃发展的一项基础工作。精心组织好这次竞聘工作，意义十分重要，责任十分重大。会前，征求了有关方面的意见，反复修改了竞聘工作方案，最后经党委扩大会深入细致的研究，形成了《xx2012年中层干部及特殊岗位竞争上岗实施方案》。方案明确了本次干部竞聘工作的指导思想、基本原则、工作步骤和具体要求。希望全体机关干部认真学习领会文件的精神，切实把思想和行动统一到乡党委的决策部署上来，确保本次干部竞聘工作取得圆满成功。
        下面，就如何做好这次干部竞聘工作讲三点意见：
        一、充分认识这次干部竞聘的重要意义
        这次干部竞聘是xx的第一次集中竞聘，是全乡改革和发展当中的一件大事，具有十分重要的意义。
        第一，它是推动全乡各项事业又好又快发展的必然要求。毛泽东同志反复强调，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。邓小平同志也讲，中国的事情能不能办好，关键在人，关键在于我们要有一支好的干部队伍。xx已经站在一个新的历史起点上。在新的历史阶段，要实现全乡新的宏伟蓝图，必须努力建设一支能够坚决贯彻党的路线、方针、政策，树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，有强烈事业心，有朝气、有能力、有奉献精神，有较强执行能力的中层干部队伍，为实现全乡新的宏伟蓝图提供坚实的组织和人才保证。
        第二，它是提高干部综合素质的有效途径。在干部选拔任用中引入激励机制，既是上级党组织的明确要求，也是提高干部综合素质的一条重要经验。竞争是干部综合素质的竞争，也是干部实绩的竞争，希望符合条件的同志积极参与竞争，在竞争中展现自己、提升自己、完善自己，通过竞争，在全乡营造一种你追我赶，竞相向上的良好氛围，借以增强干部的生机与活力，提高干部的综合素质和适应能力，推动全乡各项工作上台阶、上水平。
        二、深刻领会这次干部竞聘工作的理念和原则
        这次干部竞聘工作的指导思想是：以《大通区基层党政领导干部选拔任用工作细则（试行）》（大办发[2011]26号）和《xx干部选拔任用工作实施办法（试行）》（孔发[2012]12号）为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，进一步拓宽选人用人渠道，通过竞争上岗、双向选择，促进德才兼备、实