文安县中医院治理软懒散 中梗阻和不作为慢作为乱作为工作方案　　

 为进一步提高行政效能，优化发展环境，着力解决部分干部不作为、慢作为、乱作为等突出问题，消除软懒散、中梗阻现象，根据纪委关于《中共文安县纪委、文安县监察局治理软懒散、中梗阻和不作为、慢作为、乱作为工作方案》要求，结合中医院实际，制定本工作方案。　　

一、 指导思想　　

  以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，采取明确责任、完善制度、强化监督、严格整治等措施，认真查找和纠正医院存在的“软懒散、中梗阻和不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率的问题，进一步加强工作力度，努力使广大机关干部树立牢固的大局意识、强烈的责任意识、突出的落实意识、不懈的新意识。锻造一支知责有为、尽忠职守、勇于实践、敢于担当的过硬队伍，为我县“十二五”规划扎实推进提供有力保证。　　

二、 组织领导　　

  成立以院长为组长的治理“软懒散、中梗阻和不作为、乱作为、慢作为”工作领导小组。　　

  组  长： 史庆安（院长）　　

   副组长： 李雨生（支部书记）　　

    任宝书 （副院长）　　

          柴宝义 （副院长）　　

   成  员：王  松 （办公室主任）　　

           李保全 （经管科长）　　

           牛合菊 （医务科科长）　　

            刘宏梅 （人事科长）　　

            马胜利 （财务科长）　　

            井淑芬 （总护理长） 　　

   三、治理内容　　

   重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强、工作纪律松懈、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及影响工作效率等行为、重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒散、得过且过、慢作为、乱作为问题。　　

   四、方法步骤 　　

   治理专项工作从2012年5月初开始至2012年12月底结束，分四个阶段进行。　　

第一阶段：学习动员，营造氛围（2012年5月中旬—7月中旬）　　

（一）开展动员布署。全院治理“软懒散、中梗阻和不作为、乱作为、慢作为”问题专项工作动员大会召开后，各科室迅速行动，召开科室的动员会议；根据《文安县中医院开展治理“软懒散、中梗阻和不作为、乱作为、慢作为”问题专