今天，很高兴与大家就“怎样当好农村党支部书记”这个课题，在一起探讨交流。参加工作20多年来，我对农村党支部书记有着特殊的感情。一是我的父辈都生在农村、长在农村，我对农村基层干部的酸甜苦辣，深有感知；二是我个人也曾经分管过多年的组织党建工作，担任过组织部长工作，因为工作关系，先后结识了400多位农村党支部书记，曾经在100多位村党支部书记家里吃过饭，与很多村党支部书记促膝长谈。可以说是与农村党支部书记结下了不解之缘，建立了深厚的友谊，也深知村党支部书记的艰辛。如何当好农村党支部书记？在座的各位，都有着很多切身的感想、真实的感受。下面，我就自己工作中的一些体会，讲几个方面的意见：　　

一、我县农村党支部书记队伍建设的现状　　

近年来，县委以改革创新精神全面推进党的建设，坚持以创建国家级基层组织建设先进县为目标，以激活农村带头人队伍为重点，狠抓村级组织活动场所建设，建立完善县镇村三级党建工作经费保障机制，农村基层党组织建设得到全面加强。特别是在农村党支部书记队伍建设方面，一是着力抓配备。结合村“三委会”换届选举，大力推行“公开选聘”、“两推一选”、“交叉任职”、“双向进入”、“兼职兼薪”，不断提高村级主要干部的政治生活待遇，农村基层班子的年龄知识结构得到优化、村级干部领富带富能力显著增强。二是强化抓培训。县委每年都按照中央和省市委大规模培训干部的要求，狠抓主题班次培训不放松，协调业务培训不缺失，采取集中办班辅导、巡回各地宣讲、以会代训、现场观摩等多种形式，“送出去、引进来”，充分发挥上级部门统一调训，县委党校和乡镇业余党校、农广校等在基层干部教育培训方面的主阵地作用，分层次、多渠道有效开展农村基层干部教育培训工作。据统计，近年来，县委通过各种形式和渠道，完成我们村级主要干部培训500余名，基本上已经把在职村级主要干部轮训一遍。三是突出抓典型。县委坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，突出典型培养，积极培育特色，涌现出了全国劳模***等一大批优秀农村党支部书记先进典型。受到中省市委的表彰。我们将抗洪抢险中临危不惧、“舍小家为大家”的**村党支部书记选配进乡党委班子，在优秀村干部中组织公开考试录用公务员，既激发了农村基层干部干事创业的积极性，也使农村广大基层党员学有样子、干有标尺，用身边的人、身边的事，教育引导全县上下崇尚实干、激励基层。四是从严抓管理。县委制定了《**县农村基层干部管理办法》、《公开招聘农村党支部书记管理办法》等加强村级班子建设的规范性文件，坚持制度建设和教育惩戒两手抓，标本兼治、惩防并举，推行村“两委会”班子规范化管理，有力促进基层干部自觉做到“为民、务实、清廉”，党群关系、干群关系得到明显好转，干部作风明显改进，群众满意度不断提高。客观的说，我县农村党支部书记队伍建设的加强，造就了一批想干事、会干事、能干事、不出事，埋头苦干、默默奉献的农村致富带头人群体，为全县经济社会保持较快平稳发展，促进全县农村和谐稳定，起到了积极的作用。　　

从目前工作运行来看，农村党支部书记队伍整体素质是好的，组织领导能力和带领群众致富能力是比较强的，是我县经济社会发展、新农村建设的主力军和领头雁，但是也应该看到，在部分农村支部书记中还存着与新形势、新任务要求不适合、不适应的问题和差距，主要表现在：一是思想解放不够。对党的现行政策学习不够深入、理解不够透彻、宣传不够到位，思维方式比较守旧，缺乏加快发展意识，习惯用老眼光看待新问题，化解矛盾、推进落实的信心和勇气不足。有的这也不想干、那也干不好、工作方法简单、精神状态低迷，对群众的愿望，漠不关心、视而不见，在其位不谋其政。二是思路不清，职责不明。主要是一部分新上任的同志，对自身的职责定位不清，缺乏相应的农村工作经验，对农村工作忙而无智，疲于应付，不能很快进入角色履行职责。三是情绪不稳，作风不够扎实。少数同志在上任时满怀信心，胸有成竹，而在实际工作中碰到一些具体问题，就怨天尤人、士气大跌，产生了怕苦、怕累、怕得罪人、怕麻烦的消极畏难情绪，对工作不思考、对问题不研究，简单省力的事抢着干、麻烦复杂的事逼着干，得罪人的事就围着看；对出现的民事纠纷矛盾，不接触、不调查、不处理，相互推拖、任期演变。四是私欲熏心，为政不廉。极少数同志缺乏执政为民的理念，自律意识不强，私心杂念较重，不履行党风廉政建设责任制，作风不民主、管理环节失于群众参与和监督，在退耕还林、种粮直补、基础设施建设等方面弄虚作假，欺上蛮下，从中侵占、挪用，甚至贪污钱物，败坏了社会风气，造成了很坏的影响，损害了党的在群众中的形象。五是自身素质不高，带富能力不强。少数支部书记对新时期农村经济社会发展前景认识模糊、信心不足，自身缺乏创新意识和发展能力；少数支部书记对如何运用市场经济规律，带领引导农民发展生产、增加收入，不断改善农村生产生活条件缺乏动力；少数支部书记不能很好的贯彻群众路线，宣传教育群众、组织引导群众、团结带领群众、帮助服务群众的意识和本领不强，不能把上级的决策部署与群众的迫切要求、致富愿望有机统一起来，自身素质有待提高。按照中央和省、市委的决策部署，实现经济社会平稳较快发展，基础支撑在农业；有效保障和改善民生、重点在农民，作为农村党支部书记，肩负着党组织的信任重托和人民群众的殷切期望，要始终按照“保发展、保民生、保稳定”要求，站在“千方百计促进农民收入持续增长”的高度，牢固树立立党为公、执政为民的崇高理念，充分认识自己的地位和作用，正确把握岗位职责，在加快农村发展，促进农民增收、维护农村稳定中建功立业、有所作为。　　

二、农村党支部书记的职责定位　　

只有找准角色，才能摆正位置，这是搞好工作的前提。农村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础。农村党支部书记是一个村经济建设、社会发展、党的建设、精神文明建设等各个方面工作的第一责任人，在一个村处于政治上的导向地位、决策中的主导地位、组织实施中的指挥地位、具体工作中的督导地位、全局工作的统揽地位，肩负着领导、带领、指导、引导全村各项工作的重任，是一个村的核心领导者。农村党支部书记的职责概括的讲，就是抓党建、促发展、保稳定。具体的讲：　　

     一是党的基层组织的领导者。村级党组织是党在农村工作的基础。抓好农村党的建设是村支书义不容辞的责任。要建强班子、带好队伍、建好阵地、健全制度。要带头弘扬团队精神，处理好与班子其他成员、特别是村委会主任的关系，团结和带领村支部、村委会干部，和衷共济，齐心协力搞好村上建设。要乐于吃苦，甘于奉献，严以律己，清正廉洁，公道正派，自觉接受群众的监督。要以自己高尚的品格、坦荡的胸怀、公道正派的作风、无私的奉献精神，为其他村干部作出表率。　　

    二是党在农村政策的落实者。作为党在农村基层组织的领导者，村支书要组织群众认真学习党在农村的各项方针政策，深刻领会精神实质，采取切实有效措施，确保党在农村的各项政策得到全面落实。要自觉接受上级党委政府的领导，带头贯彻执行上级党委政府的各项工作部署，坚决完成上级党组织交给的各项工作任务。　　

    三是农村经济发展的推动者。谋划发展，致力于发展，是村级党支部一切工作的主题和灵魂。作为村支部书记要善谋发展之路，敢破发展之难，永务发展之实。所谓善谋发展之路，就是要审时度势，超前思维，吃透村情，科学决策，确定本村的发展思路，把握本村的发展重点，打造本村的发展亮点。所谓敢破发展之难，就是要解放思想，更新观念，开拓进取，迎难而上，积极解决本村经济发展中遇到的各种困难和问题。所谓永务发展之实，就是要集中精力，排除干扰，真抓实干，务求实效，全力一赴抓好本村的经济发展。要以身作则，率先垂范，作农民脱贫致富的示范者，发展特色产业的带头人，依靠自己的示范作用，带动一批,影响一片,引导和帮助群众脱贫致富。　　

    四是公益事业建设的组织者。发展农村公益事业是推进社会主义新农村建设的重要内容和关键环节。搞好这项工作，不仅要依靠国家加大投入力度、提供更大支持，更要依靠村支部带领群众自力更生、艰苦创业。作为村支书，一定要充分发挥公益事业建设的组织者的作用，把村上的水、电、路、视、讯、医疗、卫生等公益事业放在十分重要的位置，坚持统筹规划、分步实施，群众自愿，