目前，我国有两千多个县城镇，一万多个建制镇和五万多个乡及乡以下的集镇。在我国行政区域的划分中，乡镇是五级政权组织中的基层政权单位。同时，乡镇也是我国农村政治、经济、文化的中心所在。乡镇的领导班子是其辖区内的主要执行者、决策者。乡镇领导班子的决策水平和执行能力决定着该辖区的发展水平。那么，乡镇领导班子建设问题，就显得尤为突出，现结合我乡实际调研结果做出如下分析报告。　　

一、    基本情况　　

自2011年机构改革后，我乡党政领导班子成员11人（含副乡级干部2人）。基本情况主要体现在一下几个方面：　　

（一）从职务构成来看。我乡配置党委书记1名，党委副书记、乡长1名，党委委员、人大主席、纪委书记1名，党委委员、政协联工委主任1名，党委委员、武装部长1名，党委委员、党政办主任1名，副乡长2名（其中1人非党），副乡级干部、人大副主席2名。　　

（二）从年龄性别比例上看。我乡领导班子成员年龄在40岁以上的占45%，年龄在30岁以上的占27%，年龄在25岁以上的占36%；其中男女比例为9:2。在班子年龄结构上，基本做到了老、中、青干部的比例优化，干部年龄梯次配备，能够充分发挥不同年龄阶段干部的优势，保证了班子的生机与活力。　　

三是从文化程度上来看。该乡领导班子成员大学本科以上文化程度4人，大专以上文化程度5人。　　

二、    存在的问题　　

（一）乡镇责权