关于对我县就业再就业情况的调查报告　　

县政协办公室　　

近几年来，我县就业再就业工作取得了可喜成绩，为维护社会稳定和县域经济发展作出了积极贡献。县就业局曾被评为全省农村劳动力转移就业工作示范县、促进就业工作先进单位、公共就业服务系统优质服务窗口、创建充分就业社区先进单位、优秀就业训练中心、优秀人力资源服务中心，2008年以来连续四年荣获全市劳动就业工作综合考评第一。　　

一、我县就业再就业基本情况　　

1、培训力度大。近四年来，组织各类就业培训42346人，其中再就业培训4846人，就业前培训3150人，企业职工在岗培训3667人，创业培训2630人，农村劳动力转移培训28053人。　　

2、创业扶持力度大。近四年来，发放小额担保贷款3560万元，发放创业补贴230万元，帮助2731名城乡劳动者成功创业，并带动1.07万人实现就业。开发公益性岗位1436个，发放社保补贴1200余万元。　　

3、促进就业力度大。近四年来，全县城镇新增就业人员4万人；帮助下岗失业人员再就业1.57万人，其中帮助“　4050”　人员0.58万人；农村劳动力转移就业6.53万人。           　　

二、我县就业再就业工作存在的主要问题　　

1、企业用工短缺。据对26家企业的用工调查，我县企业用工基本上处于饱和状态，这26家企业整个生产经营需要4350人，现有员工3410人，缺工940人，缺工率达21.6%，缺工较多的主要分布在粮油加工、纺织服装、汽车配件、餐饮服务等行业。其缺工的主要原因为：一是供求矛盾仍然突出。2011年，虽然我县城镇新增就业人员较往年有增长，主要是因全县招商引资的力度而增长。但是全县从业人员总数较上年有所减少，主要原因是季节性用工的影响和企业改制、停产、关闭等，于是产生了闲置的劳动力。就业压力较大，主要是未就业的历届大中专毕业生、退役人员和农村剩余劳动力都面临就业。而目前，我县经济发展所能提供的就业岗位还不能完全满足就业的需要，就业结构性的矛盾突出。二是企业工资待遇偏低。近几年来，我县企业工资福利待遇长期徘徊在较低水平，而物价消费水平又大幅上升，企业工资待遇的提高远低于经济增长和物价增幅。按日工作时间8至10小时计酬，目前我县企业职工月工资收入一般在800--1000元。月薪1200-200