同志们：　　

    当前，全市上下正在深入学习胡锦涛总书记视察河南重要讲话精神，开展继续解放思想、加快推进跨越式发展大讨论活动，部署科学发展观学习实践活动，动员全市各级干部和广大人民群众朝着建设现代化、国际化、信息化和生态型、创新型国家区域性中心城市而努力奋斗。坚持科学发展，构建和谐社会，建设“三化两型”城市，干部素质跃升是根本，是关键。只有干部的理论素质、思想素质、业务素质提高了，才能更好地适应新形势，应对新挑战，开拓新思路，开创科学发展新局面。下面，我就如何实现干部素质跃升，与同志们一起探讨交流共勉。　　

    素质，是人们从事社会实践活动所必备的能力，是人的知识、智力、德行、心理、责任等多方面的集合。从构成要素上，素质一般包括刚、健、敏相统一的身体素质，知、情、意相协调的心理素质，真、善、美于一体的品德素质。素质，体现人的内涵、人的品位、人的个性，内在地规定了人生的路径和生命的轨迹。一个人，素质不同，其生存状态、生活品质、生命质量就不同。我的体会，领导干部的高素质，就是高境界、高情操、高能力。主要表现为以下特征：（1）德能正其身。即心气要高，高标准、高水平、高要求；对党忠诚，依法行政，敬业奉献，善待百姓；做廉洁型、知识型、为民型、务实型领导干部。（2）才能胜其任。即有才干、有智慧、有胆略、有能力；精神状态好，学问学识高，业务工作熟，实践锻炼多，综合素质强。（3）言能达其意。即具备较强的口头表达能力，善于概括总结，善于沟通协调，善于宣传动员，善于营造氛围。（4）书能成其文。即具备较高的文字写作水平，通晓公文写作规范，能够熟练驾驭文字、办理公文。（5）绩能服其众。即民主团结、激情实干、拼搏奉献、创新创造、务实进取；敢于把风险较大的事情办好，善于把竞争较强的事情办成，勇于把困难较多的事情办实。（6）体能担其责。即身体健康，精力充沛，心胸豁达，刚毅自控，志强智达，至诚如神，无论晴雨，终身向阳。　　

    领导干部素质跃升是一个全方位锻造的过程，需要从各个方面加强实践历练，丰富其内涵，充实其底蕴，磨砺其品格，升华其境界。我觉得，作为领导干部，特别是中青年干部，尤其要加强学习，增长才干；注重实干，体现价值；团结协作，凝聚力量；创新创造，提升能力；谦和大气，凝心增力；廉洁清白，塑造形象；依法行政，保障公平；为民亲民，践行宗旨。　　

    一、坚持苦学为先，做素能过硬的表率　　

    当今社会是一个知识经济的社会。知识、信息成为科学发展的重要资源和力量。谁拥有高端的知识、前沿的信息、前瞻的理念，谁就拥有核心竞争力，占据发展制高点。知识型、复合型、创新型人才，是社会的主流需求；知识改变命运、能力打造尊严，是社会的基本逻辑。无论一个人或一个团队、一个政党或一个国家，谁主动学习，勤于学习，善于学习，谁就有发展力、影响力、竞争力。学习，是个人终身大事，是政党执政大事，是国家兴衰大事。　　

    领导干部的学识水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。党委和组织部门考核评价一个干部，主要看什么？一看精神状态，二看综合素质，三看实践锻炼，四看学历学识。要求每一位干部都要做到政治上对党真心实意、能力上有真才实学、工作上能真抓实干的“三真三实”型干部。领导干部尤要把加强学识修养放在重要位置，靠真才实学立身处事。　　

    确立终身学习的理念。一个人，要有所作为，必然要有较高的精神境界，而精神境界的高低往往是与其学识水平联系在一起的。人生匆匆几十年，之于沧海不过一粟，之于天地不过一尘，浮华一世与奋斗一生终究不同。名利振翅而飞，惟有品格长存。到头来，能够带给社会的不是地位、不是权力，而只能是个人的修为、百姓的口碑、事业的丰碑。要切实静下心来，做自己心灵的主人，走经过思考的人生。在学习中立德修身。把学习当成一种需要、一种追求、一种习惯、一种性格，多读书，少应酬，以书疗俗、以书治愚、以书冶情、以书养性。做到勤学以脱愚、脱贫、脱俗，善学以善思、善作、善成，困学以成长、成熟、成功，常学以立德、立功、立言，把自己的威信建立在自身素质和能力的提升上，建立在“眼界宽、思路宽、胸襟宽”上面。在学习中开阔心智。心是境界，心是胸怀，心是追求。心有多大，舞台就有多大。一个人事业成功需要“四心”支持，即心宽如海、心静如水、心明如月、心坚如钢。只有养心定神，博览群书，汲取人类精华，拓展思想空间，才能使自己心灵高尚、心态平和、心胸宽广；才能承接千载，纵横万里，窥天地之妙，得万物之灵。在学习中锻造能力。一个人，只有长期不懈地读书学习，才能优化生存状态，做到“腹有诗书气自华”。少了市侩气，多了书卷气；少了俗气，多了雅气；少了媚气，多了骨气；少了霸气，多了和气。一个干部，只有不断地学而有思、学而有行、学而有用，才能在大势大局面前判断形势有洞察力，分析问题有穿透力，复杂情势有驾驭力，解决问题有决断力；才能成为一个气质儒雅、博学多能、卓而不凡的知识型、学者型、复合型领导，实现人生事业的持续发展。　　

养成困学勤勉的习惯。吾当抽暇困苦学，处处逢人劝读书。我曾给一所学校题写“困学勉行”四个字。这是一句古话，讲的是，克服困难，以求得知识，努力实践，以修养品德。这个话出自《中庸》：或困而知之，或勉强而行之。朱熹曾注：困知勉行者，勇也。王阳明在《传习录》中说：困知勉行，学者之事也。我觉得，所有的干部和读书人都可以把它作为座右铭。挚爱默行，勤恒得进。这既是学习的过程，更是学习的境界。必须惜时如金。时间是一种不可再生的稀缺资源。高尔基说过，世界上最长而又最短，最快而又最慢，最平凡而又最珍贵，最易忽视而又最令人后悔的就是时间。所以要倍加珍惜运用，勤学善思，潜心修为，开拓事业空间，提升价值含量，实现人生追求。必须以苦砺志。学习是艰辛的、也是快乐的。要把学习当成一种修炼，一种快乐，一种自然，苦而学之，慎而思之，勤而行之，日积月累，必有所成。有一幅对联写得好：“吃苦是良图，作苦事，用苦心，费苦劲，苦境终成乐境；偷闲非善策，说闲话，好闲游，做闲事，闲人就是废人。”苦，是一种资源、一种机遇、一种境界。只有苦学勤勉，以苦明志，以苦砺德，以苦掘进，才能苦尽甘来，成就事业。　　

    掌握学习的方法路径。我把自己的学习方法概括为：一是刻苦学习。就是学习研究党的重大理论创新成果，系统把握当代中国的政治经济文化发展脉络，跟踪了解当今世界的风云变幻。方法是阅读经典原著，聆听专题报告，访问资深学者，跟踪浏览网络，撰写政论文章。人无俗虑精神爽，座有清谈智慧生。真正做到对理论真学、真懂、真信、真用，对政策应知尽知、了然于胸，以理论的清醒、战略的思维，解答实践中的困惑，廓清思想上的迷雾。二是谋划思路。思路是一个干部综合水平的体现，是做好工作的前提。谋划思路，就是按照科学发展观的要求和上级精神提出贯彻意见，学习外地经验借鉴方式方法，结合本地实际谋划工作措施，做到有预见、有主见、有创见，提出新观点、形成新思路、设计新载体，叫起来响亮、运作起来有效，统领全局、凝聚队伍、开创局面。三是讲究艺术。就是要深入下去搞调研，科学求是定决策，部署协调讲好话，组织实施抓落实。对领导干部来讲，讲好话是基本功，是一个干部德才素质的反映，是群众了解上级精神的基本途径。要努力提高讲话水平，以语言的感染力、内容的震撼力、讲与听之间的互动力，使人知、使人信、使人动、使人乐。四是善于总结。即勤于思考、提炼升华。总结的过程，既是对学习的东西系统梳理、吸纳转化的过程，也是形成经验、指导实践的过程。刻苦学习、谋划思路、讲究艺术、善于总结，是领导干部科学学习、提升素质的基本方法。概括起来，就是学理论、想思路、会工作、善总结。这四个环节内在统一、互联互动，如此循环往复，就能不断提高综合素质和能力水平。　　

    我把自己的学习路径概括为：国内学经验，境外见前沿，领悟新精神，专家问高端。国内学经验，就是心态开放，兼容并蓄，耳聪目明，跟踪一流，外学标杆，内找潜力，汇聚合力，推动跨越。境外见前沿，就是紧跟时代潮流，把握发展脉搏，树立世界眼光，具有战略思维，吸纳文明成果，打造发展实力。领悟新精神，就是要学习贯通党和国家当前最新理论、最新政策，尤其是党的十七大提出的新思想、新观点，做到方位明确，定位清醒。专家问高端，就是请教名家，问计专家，获得新知，开阔眼界，创新思维，开拓境界。　　

    二、注重实干奉献，做求真务实的表率　　

    实干，是事业发展的基石，是干部进步的阶梯，是人生价值的展示，是生命意义的诠释。实干，就是办实事，鼓实劲，做实功，求实效。作为领导干部，自然生命有限，政治生命有限，为党工作时间有限。要珍惜舞台，珍惜机遇，珍惜所有，靠实干丰富人生内涵，靠作为放大人生意义。当前，全党上下建“和谐”，中原涌动新崛起，省会建设大郑州，郑州实现新跨越。新崛起新跨越需要一大批“三真三实”型干部，需要营造求实的氛围，倡导务实的作风，加大落实的力度，使实干成为一种社会风尚，一种行为规范，一种是非标准，一种领导气质。　　

    思想上唯实。就是知实情，想实招，说实话；就是有底气、有方略，不盲从、不附和；就是沉下去、实着干、帮到底、见成效。要崇尚务实清风，树立正确导向，让想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位；让无所作为的“太平官”、“原则官”，只有唱功没有做功的“清谈官”、“口技官”，没有市场，没有机会。要追求实实在在的政绩，不张扬、不表功、不虚夸，想大局、打基础、利长远、见长效，办实事、化民忧、顺民意、解民难，以扎实的绩效，赢得公信，树立威信，体现价值。　　

    作风上求实。作风，展现人的素质修养，彰显人的品格境界。领导干部担当发展重任，肩负责任使命，一定要有扎实作风，靠实在实干，见证自己，展示自己，提升自己。干工作要雷厉风行，立说立行，亲力亲为；抓事务要精准化不要一般化、具体化不要笼统化、数字化不要模糊化。研究具体情况，观察具体变化，解决具体问题，自觉力戒“四躁”：一戒急躁。急则乱智，急则生患。老子曾说：“重为轻根，静为躁君，轻则失本，躁则失君。”意思是指，为官做人，一定要戒轻戒躁，用厚重战胜轻浮，用宁静抵御躁动。凡事不能急功近利，好大喜功，更不能为了多出政绩、快出政绩，而不惜代价、盲目冒进。要学会本分、内敛、低调、平和、唯实、重干，修静气、忌张扬、务实功。二戒浮躁。浮则不深，躁则不静。不能心态不稳，心浮气躁，只重形式不重实效，只重数量不重质量。要稳得住心神，滋养好正气，少打关系牌，多干份内事，少论他人短，多惜基层苦。三戒烦躁。要从容淡定，平心静气。不能一有任务就烦，一碰上困难就退，一遇到矛盾就绕。四戒暴躁。要安之若素，心如止水。不能习惯于脾气大、发牢骚，发号施令、拍胸脯。任何一名干部都没有任何资格，在任何场合对任何干部和群众暴跳如雷，否则，只能被大家所唾弃，被社会所淘汰。要始终保持清醒头脑，保持大气雅量，做到不狂、不傲、不匪、不霸。　　

    工作上落实。工作靠抓，事业靠干。工作上的差距，很大程度上是抓实上的差距，必须在抓实上狠下功夫，做到真重视，亲自抓，担责任，作表率。凡事谋划早、定位准、言必行、行必信、信必果，运筹于前，把握先机，不失时机，高效推进。要坚持干部在一线工作，问题在一线解决，决策在一线执行，成效在一线检验。要具体抓，抓具体，要求具体、责任具体、措施具体，事事有人负责，有人检查，定一件办一件，办一件成一件。　　

    三、加强团结协作，做合作共事的表率　　

    团结出智慧、出合力、出效能。现代协同学认为，组织的生命力在于协同。只有每个成员思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，组织才会有应变力、发展力、持久力，自身的功能才能实现最大化。对于领导干部来说，团结，是一种素质、一种觉悟、一种涵养、一种责任。懂团结是大智慧，会团结是好本事，真团结是高境界。要善于用团结凝聚力量、营造氛围、促进和谐、推动发展。凡事要学会沟通，学会包容，学会淡然，学会协作。　　

    学会沟通。现代社会是一个结构复杂、元素众多、功能交叉、动态多变的超大系统。只有善沟通、会沟通，才能聚合力、破瓶颈、同进步。现代博弈论中的均衡理念也说明，一个团队，只有走出狭隘，走出封闭，多考虑大我，少盘算小我，才能互惠共赢。沟通要真诚。捧出真心、献出真情，不敷衍塞责，不玩弄权术，不阳奉阴违。沟通要主动。圆活不要圆滑，争气不要斗气，合唱不要独唱，齐心不要离心。沟通要经常。凡事多商量，办事靠大家，心往一处想，劲往一处用，拧成一股绳，无往而不胜。　　

    学会包容。包容是一种美德、一种胸怀。领导干部要善于用包容打消下属的顾虑，培养下属的自信，开发下属的潜力，形成和谐、合作、和睦的工作氛围。包容，要有爱才之德，育才之举，容才之量。所谓“笑容”，就是有容才有笑，只有容才、容人、容言、容过、容事、容气，笑，才是阳光的、灿烂的、开心的。要宽厚待人，不把自己的好恶强加给别人，允许别人进步，允许别人比自己强，取长补短，相得益彰。在处理与他人关系、部门关系时，不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要；不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了；不要光说自己工作难，别人工作容易；不要认为少了自己不行，少别人可以；不要感到自己吃了亏，别人占了便宜。芸芸众生路艰辛，难得几时创业同。能在一起共事，是缘分、是机遇，要倍加珍视，倍加呵护，学会吃亏，学会放弃。这是一种清醒、一种智慧、一种生活的哲学。　　

    学会淡然。心态决定状态。心态好状态才好，工作才有激情、有活力、有锐气。好心态需要学会淡然。淡然，是一种大觉悟、大智慧，是觉而不迷、正而不邪、净而不染。人生的过程，是一个不断选择与割舍、不断“拿起”与“放下”的过程。要淡泊淡然，有拿得起的勇气，放得下的豁达，经营好心灵的家园，打造好幸福的人生。面对物欲纠缠，自警自醒自控；面对权力光环，坦然从容淡定。要正确看待积累，积累才学，积累就是升华；积累名利，积累就是积“累”。要学会在淡然中追问人生价值、追寻生命意义，在忍让中展示气度胸襟、显示生命张力。做人要大道不偏离，小节不丧失，多一点自以为非，少一点自以为是。做事要以理服人、言之成理，以互尊交融，以交融凝情。为政要谋事不谋人，在理解中共事；补台不拆台，在工作中互补；尽职不专断，在用权中自戒；争强不争功，在荣誉上谦让；争气不斗气，在和谐中进取。　　

    学会协作。要有求同存异的大度雅量，有克己为人的奉献胸怀，有忍辱负重的可贵品格，有处事不惊的风度涵养，有为人师表的风骨风范。班子之间要多关心、多支持、多谦让、多沟通、多信任、多宽容。上下之间、同志之间，不分高低，不分前后，不分厚薄。有长处互相学习，有短处互相提醒，有难处互相关心，有错处互相帮助。一把手，对副职要学会授权、善于放权，做到总揽不包揽，放手不甩手，交心不戒心，补短不护短，从而形成互补效应、共振效应、群体效应。　　

四、为人谦和大气，做凝心增力的表率　　

谦和，即谦恭平和、宁静谐和。谦和，是自我的超越、道德的自觉、人格的升华。讲谦和，就要宽容大度、体谅包容、和谐共存、协调并进；就要平等待人、诚恳为人、厚德容人、以理服人；就要胸襟博大、不斤斤计较、不是是非非、不小里小气，听得进、容得下、想得开。　　

    谦和是力量。心存谦和，人自相敬。谦和，是一种无形的力量。以诚感人者，人亦以诚而应。谦和蕴涵真诚，展示人格的涵养，放射人性的光泽。作为一名干部，谦和，是一种人脉资源，给人以亲和力、感染力，为事业发展提供不可替代的人文优势。谦和，是一种无声的语言。“居高声自远，非是藉秋风”。作为一种心境，谦和之人，虚怀若谷，不自大其事，不自尚其功，一切水到渠成，顺理成章。群众看在眼里，记在心里，不言自动，不令而行，营造出一种有人缘、有人气、有口碑的和谐氛围。人生一世，草木一秋。物质欲望的满足总是有限的、短暂的，而精神生活的追求则是无限的、永恒的。作为领导干部，要努力做到，为人平湖微雨，处世高山大川，学识渊博精深，从政夙夜奉公。　　

    谦和是气度。春花秋月，人生几何。学会谦和，就要在历史长河中观照自己，在人生万象中找到自己，在磨砺锻造中提升自己。只有这样，思想才有深度，生活才有风度，人生才有高度。谦和是一种清醒。古希腊哲学家苏格拉底有句名言，“认识你自己”。老子曾说过：“自知者，明也”，昭示了人生的要义。人，是一个有局限性的动物。生命有限，理性有限，认识有限，知识有限，能力有限。要学会工作上知不足、事业上不知足、生活上常知足，勤修内涵，清风清白，平和对人，平常入世，平静处变，做到不贪、不占，不骄、不馁。谦和是一种善良。心存善念，口进善言，身行善事。心地纯洁，心胸坦荡，慈悲渡人，厚德感人。凡事学会换位思考，大气谦让，不圆滑、不小气、不刻薄、不盛气凌人，不恶语伤人。谦和是一种坚强。人生有高峰有低谷，有辉煌有暗淡。谦和不是怯弱而是坚韧，不是自满而是精进。身处顺境，得意而不忘形，常怀清醒之心，常感忧患意识。身居平境，修身而不轻浮，积累而不懈怠，相信有所为、有所成。身在逆境，坦然而不自弃，乐观而不悲观，正视现实，理性面对，积极奋起，开拓突破。　　

    谦和是修为。谦和不是自然天成，需要修炼修为。要学会“净”。自净其意，自在人生。自净，就是常给心灵洗尘，保持心灵的纯洁。“身似菩提树，心如明镜台。时时勤拂拭，莫使惹尘埃。”人的心灵，犹如器物，器物放久了，不擦拭就会落满灰尘。心灵也是如此，一旦有了尘埃，就会扭曲失衡、心浮气躁。要常净化、常荡涤，知检、知足、知醒，净欲、净浮、净躁。要学会“静”。心静自然清凉。“耳中常闻逆耳之言，心中常有拂心之事。”要善于调节，进德修行，对“位”平静，正确对待升迁去留，坦然接受组织挑选。对“名”平常，求名乃原始动力，但决不为名所累，追求名节不苛求名利，一切来得自然、来得正当，不图虚名、不要假名、不抢功名。要学会“敬”。高远敬一，至诚如神。对权要敬畏，有权必有责，有责必问责，用权受监督，违规要止步。对民要敬重，为民、爱民、便民、利民。要学会“镜”。常照镜子、总结提升。孔子说：“君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。”思，是总结、是反省。既总结自己的得失，又汲取他人的经验。看成败，明是非，知对错。只有这样，才能有高境界、高情操、高素质。　　

    五、善于创新创造，做与时俱进的表率　　

    创新是发展的动力、进步的源泉。当今社会是一个多元、多变、竞争、开放的社会。知识在分化，信息在爆炸，科技新革命，社会大流动，结构大调整，利益大重组。创新，成为世界的潮流、发展的主流、时代的声音。只有创新，才能打破旧格局，探索新路径，开创新局面；只有创新，才能激发新活力，创造新业绩，实现新跨越。领导干部要培养创新思维，营造创新氛围，增强创新能力，在创新创造中开阔新视野，把握新机遇，解决新问题，实现新跃升。　　

    培养创新思维。就是要有创新意识、创新欲望、创新精神；就是要超越局限、扬弃旧义、创立新知；就是要求新、求变、求真、求是，敢于闯、勇于试、有新招、善谋划。作为领导干部，工作一定要有新思想、新思考、新思路，分析形势有新视角，研究问题有新见解，部署任务有新创见，解决矛盾有新举措。要善于系统思维、辨证思维、立体思维、前瞻思维，围绕中心，把握大局，立足前沿，研究现实，了解宏观，认识中观，注重微观。运作工作既要抓根本、干大事、谋长远、见长效；又要抓基层、打基础、重细节、破瓶颈。如此，工作才会不断有新作为、新突破、新起色、新亮点。　　

    营造创新氛围。创新不是人云亦云、亦步亦趋，需要超凡脱俗的气质，标新立异的思维，弃而不舍的勇气，拼搏奉献的激情。美国管理学大师德鲁克说：“谁想在组织中任用完美无缺的人，这个组织最多是一个平庸的组织。只有优点没有缺点的人，要么可能是平庸的人，要么就是无能的人。”要优化创新环境，培育创造个性，增强服务意识，减少行政审批，建立有利于创新创造的体制机制，做到讲原则而不保守，讲规矩而不僵化，讲程序而不教条，讲严谨而不刻板，使人的创新愿望得到尊重，创新实践得到保护，创新成果得到实现。要鼓励创新、允许创新、包容失败，使创新的激情永在，创新的源泉涌流。让创新者思想上有激励、政治上有荣誉、社会上有地位、经济上有利益。在全社会形成人人思创新、想创新、谋创新、求创新的浓厚氛围，打造知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大的生动局面。　　

增强创新能力。创新是超越、是跨越，是高起点谋划、超常规部署、大跨度跳跃。创新活动，体现的是领导干部的精神状态，展示的是领导干部的思想境界，彰显的是领导干部的事业心、进取心、责任心。要求我们在推进工作的时候不能满足于一般化、表面化、常态化。要勇于消除思想禁锢，转换思维方式，打破路径依赖，破解体制束缚，把知识优势转化为智力优势，把创新活力转化为发展活力。要树立世界眼光，跟踪高端前沿，善于继承、借鉴传统文化的优秀成果，善于吸纳、整合人类社会的一切文明资源，善于分析、研判国际国内的大势大局，善于关注、把握时代变迁的主流脉搏，挖掘新的潜力，形成新的优势，实现新的跨越。要学会在社会实践中寻找创新动力。实践是创新之基、创新之源。人民群众是实践的主体、创新的主体。要尊重群众的首创精神，总结提升群众的新经验、新做法，转化为科学发展的新思路、新措施。　　

    六、坚持依法行政，做厉行法治的表率　　

    法治是现代社会的基本治理形式。法治为人们提供制度预期，保护人民权益，保障公平公正，维护社会良性运行。领导干部要敬畏法律，带头学法守法依法执法，自觉维护法治权威，捍卫法律尊严，打造平安和谐的人生。　　

要敬畏法律。法律是红灯、是高压线、是雷池。人生之路，考验相伴。没有什么比安全更重要的了。没有安全，人生就失去了依托，就没有自由、幸福可言，更谈不上事业的发展，什么地位、名声、金钱都变得毫无意义。《明史》记载：明太祖朱元璋，一天早朝时突然问群臣：“天下何人最快活？”众答纷纭，朱元璋不以为意。这时一个叫万钢的大臣回答：“畏法度者最快活。”朱连连点头称是。领导干部一定要有法律信仰、法治意识，内化于心，外践于行。对党纪国法心存敬畏，用法律抵挡诱惑，用法律规约权力，用法律构筑人生安全之堤，绝不能闯红灯、越雷池、触高压线。凡事要有所畏、有所惧、听招呼、守法纪，干好事、不出事。　　

    要学法知法。法律是长城、是防线。古人云：“不妄没于势力，不诱惑于事态，心有长城，能挡狂澜万丈。”面对世俗诱惑、面对纷纷扰扰，内心要有主心骨、有底线、有警示、有防护，耐得住清苦，抗拒住诱惑。做到名利面前不动心，得意之时不忘形，法纪面前不违规。要带头学法知法，持之以恒，养成习惯。在学法知法中培养法治精神，崇尚法治信仰；在学法知法中滋养人生正气，开拓人生境界；在学法知法中纯洁自己的交往圈、生活圈、活动圈，决不让人际关系超越党性原则，超越法纪界限。在这方面，江泽民同志曾经为洛阳白马寺题词：“暮鼓晨钟警醒世间名利客，经声佛号唤回苦海迷路人。”值得我们铭记于心，常思常悟，自省自警。　　

    要依法行政。要依法用权，视权力为考验。掌握权力，不是一种资本、一种荣耀、一种风光，而是一份辛苦、一份责任、一份压力。社会上一些人看中我们的不是感情、也不是人缘，而是手中的权力，投你所好，送你所要，最终拉你下水。要守土有责，增强忧患意识、风险意识、责任意识。把好自己的关，守好自己的门，尽好自己的责，干好自己的事。要遵守党章党纪、法律法规，不诱于誉，不恐于诽，时刻拿出一种如临深渊、如履薄冰的状态，保持一种清醒清凉的头脑，做到“惊涛拍岸自岿然”。　　

    七、坚持廉洁从政，做清风清白的表率　　

    廉洁是一种品行、一种操守，一种境界。廉能生威，廉能聚人，廉能服众。领导干部要学会廉洁从政，干净做事，做到勤政为先，苦政为荣，廉政为本，新政为上。　　

    廉贵在诚。廉洁不是一时冲动，而是内在修为；不是形势所驱，而是内心使然。诚则成，德则得。真诚是做人的第一要义，是最根本的道德准则，是战胜世俗诱惑的一把利剑。陷井处处有，关口时时守；两袖清风难，违规要止步。只有正心诚意、苦修不辍，人生道路才会坦坦荡荡，事业之路才会平平安安。晚唐诗人杜荀鹤《径溪》诗曰：“径溪石险人兢慎，终岁不见倾覆人，却是平流无险处，时时闻说有沉沦。”这昭示我们，修身重德，贵在精诚，贵在平常，贵在细微。心诚则德正，德正则行端。要学会砥节砺行，真实真诚，不为私利所缚，不为权欲所惑。要修心气、修正气、修静气，以平和的心态面对名利，以豁达的胸怀处理得失，以淡然的气度看待得失。　　

    廉贵在真。廉洁是一种清醒、一种智慧、一种对名节、荣誉、前途甚至生命的珍视。唐朝魏征在《谏太宗十思疏》中说：“见可欲，则思知足以自戒；惧满盈，则思江海下百川；忧懈怠，则思慎始而敬终；惧谗邪，则思正身而黜恶。”要经常审时度势，升华境界，净化心灵，做到“独处喑室不欺心”。前国家副主席荣毅仁的父亲教育子女有一句名言：“发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，就平处坐，向宽处行。”意思是说，一个人，修身处世，一定要学会平常、平和、平实、平淡；知所爱、知所度、知所拒；有所畏、有所为、有所成。只有这样，才有好形象、好生活、好事业、好人生。要学会清风高雅，择善而交，择贤而往。“以势交者，势倾则绝；以利交者，利穷则散；以色交者，色衰则尽。”要多交普通群众朋友、基层干部朋友、先进模范朋友、专家学者朋友，在思想碰撞中产生真诚的火花，在精神交流中提升心灵的境界。　　

    廉贵在制。廉洁需要制度的支撑。制度是一种长期性、稳定性、根本性的力量。领导干部要学会在制度框架内运作权力，培养规则意识，构建制度之网，有法律的按法律办，没有法律的按政策办，没有政策的按规定办，什么都没有的就凭党性办。在识人用人上公道正派，在经济往来上严以自律，办事办案上秉公执法。作为党组织负责人和从事组织人事工作的同志，在干部问题上，尤其要做到任前不许愿，任中不泄密，任后不表功。警惕灯红酒绿的腐蚀性，金钱至上的诱惑性，吃喝玩乐的磁力性，腐朽思想文化的渗透性。克服“下不为例”的自慰心理、“人为我为”的模仿心理、“不为人知”的侥幸心理。把好权力关、名位关、金钱关、情色关、亲情关、爱好关，多读书、多思考、修名节，坚守一份宁静，保护一生平安。　　

    八、牢记执政为民，做践行宗旨的表率　　

    立党为公，执政为民，是我们党执政的根本宗旨。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。人民群众是我们的衣食父母、力量之源、执政之基。为官做人要有公仆之心、为民之行、爱民之举，对人民群众有真情、有热情、有亲情、有激情。这是天职、是责任、是要求。　　

    要有真情。真情是力量、是大爱。只有真情关心群众冷暖，真实反映群众愿望，真诚倾听群众呼声，真正解决群众问题，才能赢得群众的拥护和爱戴。领导干部要时刻提醒自己，手中的权力从何而来，为谁服务，受谁监督。什么时候都不要忘记自己是一个坚守理想的共产党员，什么时候都不要忘记自己是一个担当重任的国家公务员，什么时候都不要忘记自己是一个竭诚奉献的人民公仆。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”清代诗人郑板桥的这首诗，道出了对民生疾苦的虔诚之情。作为新时代的领导干部，更要心系群众、情牵群众、融入群众，体验群众生活，体会群众情感，体味群众甘苦，体察群众诉求，深入基层，深入一线，亲力亲为，尽心竭力，实实在在地为群众办实事、做好事、解难事。只有这样，我们的事业才有坚实的根基，才有肥沃的土壤，才有发展的跨越。　　

    要有热情。热情是一种挚爱，是忧群众之所忧，喜群众之所喜。领导干部只有热情为民、利民、爱民、便民，人民群众才会从内心里感谢我们、支持我们。超常的努力必然会有超常的回报，默然的奉献必然会有默然的进步。领导干部的人格威信，不是靠上级封出来的，不是靠权力压出来的，不是靠宣传吹出来的，不是靠耍小聪明骗出来的，而是靠日日夜夜辛劳辛苦、拼搏奉献干出来的。要对人民群众充满感激、感恩、感谢之情，自觉增强宗旨意识、公仆意识，虚心向群众请教，做群众的学生，求智于民，问计于民，从群众中汲取智慧、获取力量。接待基层干部和群众，说话要和气，待人要平等，办事要真诚。要与农民比清苦，与工人比辛劳，与专家比贡献，与先进人物比境界，放下架子，扑下身子，扎扎实实，兢兢业业。如此，我们才有公信力、影响力、凝聚力。　　

    要有亲情。亲情是自然的牵挂，亲情是自觉的奉献。内乡县原清代县衙里有一幅对联写得好：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”领导干部要把人民群众的安危冷暖放在心上，见其饥寒则为之忧，见其劳苦则为之悲。不要知名度但求“知民度”，知民情，达民意、听民声，解答群众疑惑，化解群众郁结，理顺群众情绪。做到民之所忧，我之所思；民之所想，我之所行。　　

    要有激情。生命之灯因激情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。激情是一种精神状态、一种积极向上的态度。激情洋溢于表，闪亮于言，外展于行。有激情，就是倾力维护群众的利益，全力办好群众的事情；就是有昂扬向上、勇争一流的追求，敬业奉献、创新创造的操守，迎难而上、坚忍不拔的斗志，无论晴雨、终身向阳的品质。激情是拼搏。要有一股气、一股劲，靠骨气挺起脊梁，靠正气树立形象，靠朝气迎来希望，靠勇气迎接挑战，靠志气实现理想，靠才气书写华章，靠人气凝聚力量。在挑战面前不退缩，在矛盾面前不回避，在坎坷路上不颓废，大事难事担当起，逆境顺境襟怀中。激情是有为。敢做善为，立说立行，扎下根，扑下身，创大业，有大成。激情是奉献。操真心，负全责，干满点，常加班，学标杆，找潜力，同心干，求跨越。　　

    以上八个方面，是我在学习工作生活实践中的一些思考体会。素质跃升是人生一个永恒的课题，可以从不同的视角、不同的维度列出许多内容，领导干部要把其作为一个必修课题，不断拓展内涵外延，严格要求，做出表率。大家都是全市各条战线上的领导干部，有的是县处级干部，有的是中青年后备干部，岗位上是领导角色，业务上是中坚力量，素能上是学习标兵，对于加强修养修炼、提升综合素质，都有切身体会和独到见解。到党校学习，是一次难得的机会，希望大家利用有限时间，认真读书，深入思考，力争学有所成，学有所用，在素质跃升上有一个大的进步。