同志们：　　

今天我们在这里召开全市“忠诚 合规 诚信 为民”合规文化启动大会，目的是为了传达贯彻省分行25日“忠诚  合规  诚信  为民”电视电话会议精神，安排部署榆林市分行“忠诚  合规  诚信  为民”活动内容，全面认识和理解企业核心价值观建设的深刻内涵，重点部署合规文化头脑风暴的实施工作，推动我行风险防控能力的全面提升。这次会议既是一次关于合规文化教育的启动大会，也是我行企业文化建设的一项重要内容。刚才，马副行长宣读了全市“忠诚合规 诚信 为民”合规文化头脑风暴实施方案，明确了开展此项活动的指导思想、活动主题、目标任务、方法步骤和具体要求，希望各支行、各部室严格对照要求，认真抓好落实。下面，结合榆林市分行实际情况，我谈三点意见。　　

一是解读活动主题中“忠诚 合规 诚信 为民”四个词语所蕴含的深刻内涵；二是分析当前榆林市分行所面临的形势；三是安排部署下一步的主要工作任务。　　

一、解读“忠诚 合规 诚信 为民”的深刻内涵　　

（一）忠诚：忠诚是最基本的能力。忠诚就是要忠于事业、忠于职业。如果一个人缺乏忠诚，组织不会聘用，团队不会接纳，搭档不愿共事，朋友不愿往来，亲人不愿信任，最终将被这个社会抛弃。忠诚是一种美德，人们称颂岳飞、杨家将、关羽、诸葛亮等历史英雄人物的理由，其实就是一个“忠”字。忠诚也是所有政党、政权都极为珍视的政治品质，中国共产党从来都把忠于马克思主义、忠于人民、忠于祖国等作为自己的神圣义务和永恒品质。“对党忠诚老实”、“永不叛党”，始终是《中国共产党章程》中明确规定的党员义务。忠诚是革命和战争时代的前赴后继、慷慨赴死；忠诚也是和平时代在利益考验面前的，以人民利益为重、以党的事业为重的政治本色。　　

作为企业员工来讲，忠诚就是能在具体工作中时时、处处、事事维护企业利益，就是能爱岗敬业、踏实肯干、默默奉献，就是能与企业同舟共济、共赴艰难。忠诚是一种职业规范，我们提倡的是对企业的忠诚、对事业的忠诚，而不是以忠诚的名义，搞任人为亲、拉帮结派。忠诚就是要对企业学会感恩，感谢企业给了我们一个平台、一份工作、一份收入，可以让我们在竞争激烈的今天，有一个立足之地，可以养活自己，养活父母和家人。忠诚就是要高质、保量地完成企业交与自己的工作与任务，为企业创造价值，同时也实现自己的价值。做忠诚的邮储人，就是要以积极的心态、最大的热情，主动积极地去工作；做忠诚的邮储人，就是要爱岗敬业，把企业当成自己事业发展的一个平台，同患难、共命运；做忠诚的邮储人，就是要视职业为生命的一部分，并用生命去经营自己的职业；做忠诚的邮储人，就是要不为工作寻找借口，自动自发地去努力工作；做忠诚的邮储人，就是要团结同事，激情工作；做忠诚的邮储人，就是要与客户良性互动、建立互信，与企业共进步、共铸辉煌。　　

（二）合规：合规就是要依法合规，确保事业兴旺发达。只有合规经营，才能取信于客户、取信于市场、取信于社会，从而赢得良好经营环境；只有合规经营，才能避免重大错误、酿成重大风险，从而实现企业的持续发展；只有合规经营，才能符合监管要求，在业务发展等方面有更大的空间。一是要用依法合规文化构筑预防案件的防线。要树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习；要树立责任意识，本着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，认真执行规章制度；要树立监督意识，员工互相之间不能盲目信任，干部和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯，这样才能使自己少犯错误，才能监督别人不犯错误；要树立保密意识，做好银行内部发展的保密工作，更要做好为客户保密工作。二是严格管理。“严格管理一种严肃的爱”。各单位要对干部员工从严要求、大胆管理，逐级进行严格的考核、严格的监督，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应处罚，对苗头性、倾向性的问题及时研究解决，对违规违纪行为果断进行处理，使行风行纪明显转变。三是合规从我做起、从本职工作做起。银行内部风险存在于各个环节、各个部门，与每一位员工自身利益密切相关，合规文化建设“人人有责”，每个人都是风险的责任人，每个部门、每个岗位都有风险发生的可能，每个人都有责任和义务在自己的岗位上和部门内有效防范合规风险。要以主人翁的姿态参与到合规文化建设当中去，将合规文化建设与日常的工作和业务有机结合起来，将合规文化意识渗透到自己的工作中，变成内在的自觉行为，主动发现和暴露合规风险隐患或问题。　　

（三）诚信：诚信就是要一诺千金、知行合一。诚信也是立人之本，在家庭成员之间、在社会交往之中、在同事合作之中都存在诚信问题。诚信是金融界的立业之魂。古人说“一言九鼎、人无信不立”。作为银行人，必须讲诚信、讲责任、讲良心，让心灵保持健康和纯洁，坚守诚信的阵地。在工作中，诚信分为三个层次：一是对客户诚信。金融竞争的实质就是客户的争夺。当客户把资金交给银行管理，我们不仅得到收益，更得到一份沉甸甸的信任。“言而无信，行之不远。”如果不讲诚信，或许能赚一时之利，但最终会砸掉牌子、丢了市场。没有客户的加入与信任，金融业将成为无本之木、无源之水。只有诚信服务，才能赢得信誉、赢得客户、赢得市场，并最终赢得经济效益和发展机遇，形成“诚生信、信生誉、誉生益”的良性循环。二是对组织诚信。每个岗位工作中能够不走样、不跑调、不走偏、不折不扣地认真履行岗位职责就是对组织诚信的表现。三是对员工诚信。作为一级领导也必须讲诚信，政策和办法不朝令夕改，政策一定要执行，办法一定要兑现，这也是对员工诚信的一种表现。银行业很多案件的发生就是诚信缺失的体现，岗位人员不认真履行职责，对组织不诚信。所以我们要上下一心，养成诚信的好习惯，共同去维护诚信的良好氛围，这样我们的事业才会越走越宽广、越走越有前途，如果相互尔虞我诈、相互勾心斗角，怎么推动事业前进。因此要求各支行、各部室在今后工作中，用正确的方法、正确的人生观、正确的价值观引导员工，培养诚信的邮储银行人。　　

（四）为民：为民就是要为民服务，最终目的也是为自己的生存。邮储银行作为窗口单位和服务行业，必须以“为民服务、创先争优”活动为契机，以“我把用户当亲人”为主题，提升服务水平，践行服务宗旨。一是狠抓窗口服务，公开服务承诺，解决群众反映的突出问题。要在思想上尊重群众，感情上贴近群众，满腔热