县住建局2012年县级文明单位申报材料

在县文明委的具体指导下，xx县住建局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创建县级文明单位为目标，坚持“三个文明”一起抓，严格按照县级文明单位标准要求，结合建设系统自身实际，认真开展各项创建活动，不断巩固已取得的精神文明创建成果，使建设系统精神文明程度进一步提升，窗口服务意识普遍增强，机关工作作风得到明显改善，有力地促进了建设系统三个文明建设的协调、健康、有序的开展。
  一、基本情况
xx县住建局是县人民政府承担城市规划、建设和管理的工作部门。局机关内设科室5个（综合办公室、城乡规划建设股、市政管理股、工程建设管理股、住房保障与房产管理股）。负责研究制定城乡总体规划的编制报批和实施，负责县城市规划区内城乡建设项目的选址定点、建设用地、建设工程规划管理，参与重大建设项目和跨区域项目的前期论证、可行性和选址；落实住房保障相关政策并组织实施；监督管理建筑市场、规范市场各主体行为，承担建筑工程质量和安全监管工作的责任；负责城市市政设施、园林绿化、环境卫生、供排水等工作，是推进我县城镇化健康发展的主力军。
  二、创建工作具体情况
   （一）加强组织领导，完善领导机构，坚持常抓不懈，把创建工作落到实处。
   2011年，我们把精神文明创建工作作为单位教育人、引导人、塑造人，转变工作作风，提高敬业精神，强化服务观念，全面加强干部职工思想政治素质和文化道德素质的系统工程，作为经常性、长期性的工作来抓。一是成立创建工作领导小组，书记为第一责任人，与各股（室）主要负责人签订目标责任书，在职工大会上明确提出把创建文明单位与干部任期目标责任制结合起来，作为考核干部的一项重要内容。二是建立健全了各项规章制度，制定了创建文明单位工作计划、目标规划等一整套行之有效的工作制度，形成了从上到下齐抓共管的工作格局。三是以“爱岗、敬业、服务于民、奉献社会”为主题，将公民道德“20字”规范纳入精神文明创建活动中，将开展教育的情况和干部群众遵守公民道德的情况列入创建工作考核标准，将道德要求和实践融入城市管理和各项规章制度中，有力地促进了道德建设沿着正确的轨道健康地向前发展。
   为更进一步加强创建县级文明单位，我们健全完善了全系统以及各单位的领导机构，切实实行“一把手”工程，并多次召开系统各单位、部门领导专题会议，要求系统各单位负责人要亲自参与到创建县级文明单位工作中去，下大力气抓好城市建设工作，改善城市投资环境，提高城市管理水平，及时协调、解决工作中出现的矛盾和问题，制定出台一系列奖惩措施，实行严格的岗位责任制，为创建县级文明单位工作提供强有力的组织保证。
（二）围绕干部进状态、先进性教育做文章，加强机关作风，提高城市建设、管理和服务水平。
    坚持严格的干部职工考勤制度。制定完善了《住建局加强和改进机关作风实施细则》和评分标准。对思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风采取百分制考核办法，实行人与事捆绑式考核，并将考核结果与单位评先和个人评优挂钩，切实解决干部职工在上班期间上网玩游戏、迟到早退等不在状态的行为，促使工作人员在本职岗位上创造一流业绩，以实际行动践行“三个代表”。
    树立全员学习理念，创建学习型机关。鼓励干部职工参与不同形式的自学和函授学习，制定鼓励学习的激励措施，以《关于加强党员经常性教育