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机械企业后进基层党组织升级转化案例分析材料

栏目:经验信息发布:2012-06-15浏览:2203下载148次收藏
 
一、基本情况
中共xx县机械企业支部委员会成立于2008年,是由xx县xx农机厂、 xx 机械制造厂、xx工业机械制造有限公司、xx机械制造有限公司四家机械制造企业联合组建而成,共有党员9名,其中党员企业主2名。
二、存在的问题及原因
一是企业发展差距较大。从刚组建党组织时四家企业的旗鼓相当,至2011年,企业间发展差距很大了,xx工业机械制造有限公司已成长为规模以上企业了,而其他三家仍在小打小闹,甚至有点举步维艰。
二是部分企业主不理解党建工作。部分企业主认为企业是经济组织,以追求利润最大化为目标,只要搞好生产经营,就是为经济发展做出了最大贡献,党建工作可有可无,故而参与组织活动不积极。
三是党组织活动难开展。虽然党员中有2名党员企业主,本应由其中一名担任支部书记,可却“相互让贤”,导致支部书记勉强上任,在其位不谋其政,组织活动无人组织。再加上是联合支部,受场地、经费的约束,又牵扯到几家企业党员,怕其他企业主不支持,就索性不组织活动了。
出现上面问题的原因主要有以下几个方面:一是机械企业联合支部是由同行企业组建的,为拥有更多市场占有量,企业之间存在的竞争无法避免。同行之间,竞争尤烈,因此这些企业主及党员连坐在一起都很少,就更谈不上开展党建工作了,企业主间合力难以形成,也就谈不上什么共同发展、共同富裕了。当然企业间发展不平衡,除企业主个人远见卓识不同外,就是联合支部名存实亡,活动难开展,作用难发挥。二是部分企业主对党组织活动不理解,不给钱,不给地,不给人。在非公有制企业中,企业无论大事小事,都由企业主说了算,党支部开展活动,不能占用上班时间,每次都在周末或晚上,很多党员感觉就像当年的“地下党员”,对在非公企业打工的大量党员而言,抱住自已的饭碗比参加党支部活动更迫切,担心参加党支部活动会为企业“添乱”,会给企业主留下不好的印象,多一事不如少一事,所以渐渐也对组织活动不感
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