xx县实施“五个一”工程 力促基层组织建设上台阶

今年以来，阜城县委把深化创先争优活动作为农村基层建设根本抓手，紧紧抓住农村“两委”换届的有利契机，创造性地实施了“五个一”工程，即农村干部素质工程、“育苗”工程、阳光党务工程、兴村富民工程、示范工程，将领导班子、党员队伍、工作机制、经济发展融为一体，形成了一整套全面系统抓农村党建的工作思路，为建设社会主义新农村提供了坚强的组织保障。

一、实施农村干部“素质工程”，建设一支坚强有力的领导班子。针对换届后新当选的农村干部思想政治素质、能力水平难以适应新形势的突出问题，从着力加强对村干部的岗位素质、专业技能培训入手，首先实行村干部持证上岗和继续教育制度，对村干部集中进行上岗培训和任职资格考试，成绩合格的才能上岗任职。今年以来，共举办农村干部党务培训班2期，“专业素质培训班”3期，培训农村干部800多人次。其次，拓宽干部培训渠道。采取集中培训、电化教育、参观学习等多种形式，组织农、林、畜专家技术宣讲团深入乡镇集中宣讲20多期，结成学技术帮扶对子120多个，使每名干部都掌握了1－2次新的农业实用技术。

二、实施党员“育苗工程”，培养一支先锋模范作用突出的党员队伍。为解决农村党员发展缓慢，党员队伍年龄、文化程度比例失调问题，组织部制定《2006年－2008年发展党员三年规划》，以开展“党员带头调结构、带头搞示范、带头闯市场，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”的“三带三培”活动为载体，采取建立“农村人才库”和“入党积极分子台帐”的办法，吸纳各类农村优秀人才5000多名，通过党员联名推荐、群团组织推荐、村民代表推荐三个渠道，实现了由党内党外相结合推荐出来的建议人选选定入党积极分子。为加强对入党积极分子的教育培训，设置党员电教中心户，强化教育培训。在全县160多个经济发展相对落后的村选取162名经济条件较好，综合素质高的党员，在其家中设立电教点，发放党建知识、致富技术等各类光盘3000张，组织播放2000多场次，使积极分子党课教育工作做到了经常化、系统化。

三、实施“阳光党务工程”，健全和完善一套“两委”工作运行机制。为