实现“五个转变”　　

努力构建和谐警民关系　　

构建和谐警民关系是“三项建设”的一项重要内容，也是检验公安工作优劣的一个重要尺度。那么，当前制约警民关系发展的“瓶颈”是什么？怎样才能突破这一“瓶颈”？结合省厅开展的“五进七讲”和大走访活动，我们局党委组织了几个调研组，深入基层一线、深入辖区企事业单位、居民群众之中进行专题调研。　　

经过与群众面对面的接触，广泛征求意见，开门倾听民意，我们认为影响警民关系的关键“症结”还是民警思想观念转变不到位的问题，一些民警没有摆正“民”与“警”二者的位置，警重民轻的思想观念没有根除，具体表现为：一些民警一边每天辛苦工作，无私奉献，一边却又对群众态度冷漠，对群众疾苦漠不关心，不善于做群众工作，从而形成了“我们每天紧张辛苦工作群众却不买帐”的被动局面。这是构建和谐警民关系必须解决的一个问题。为此，我们组织全局民警开展了以“我们来自哪里？”、“我们辛苦工作究竟是为了什么？”为题的大讨论活动。全局各所队室民警全部坐下来，围绕这两个题目进行认真研讨，通过认真讨论，让大家进一步明确了我们每个人都是来自于人民群众之中，我们是人民群众的子弟，是人民群众养育了我们，人民群众是我们的衣食父母，我们公安工作的唯一宗旨就是全心全意为人民服务。　　

思路决定出路，观念决定行动。由于端正了思想认识，民警再次面对群众利益、群众疾苦和群众关心的问题时，都主动地投入了极大的热情，发自内心、设身处地为群众着想，在思想观念和工作方式方法上实现了“五个转变”，有效地推动和促进了我局的和谐警民关系建设。　　

一是由“观望到关注”的转变。我们让民警进行换位思考，把自己与辖区群众进行换位，从群众的角度来观察民警工作，就会看到我们自身存在的问题。通过换位思考，当民警再次面对群众的困难和疾苦时，就不会再以旁观者的身份去观望，而是认真开动脑筋、投入感情去关注这些问题，了解这些问题，从内心深处把群众的困难和疾苦当成自己的事情去办，事无巨细认真地去为群众解决实际困难，