xx厂把加强职工群众思想教育作为提升队伍素质、营造和谐环境、推动科学发展的抓手，创新载体、精心组织，推行了思想教育进班组入岗位、进食堂到餐桌、进网络到手机、进社区到家庭、进娱乐到休闲的“五进五到”特色载体活动，实现了思想教育由传统说教型向职工喜闻乐见方式的转变，取得了思想教育工作愿意做、乐于做，职工群众愿意听、乐于听的良好效果。

    推行进班组到岗位，实现了思想教育全方位。他们及时把总厂的生产经营情况、重大会议内容、形势任务教育、《群众论坛进行时》等材料发到岗位职工手中，让职工群众第一时间了解、掌握总厂当前面临的困难和机遇，自觉做到与总厂同呼吸、共命运。技监中心结合实际，建立了“流动学习包”，学习包里装有《石化通讯》、应知应会、当前时政等内容，每个班组轮流学习，并采取班组互考的形式，强化学习效果。护卫二中队定期组织全员学习总厂形势任务教育材料，通过学、记、谈等方式，确保了队伍的思想稳定。同时，通过机关干部承包基层单位，利用与岗位工人同劳动、同学习的时机，向一线职工及时宣讲有关政策信息。由劳模代表、班组长、技术能手组成了宣讲团，进班入组广泛宣讲“咱们工人有技术才更有力量”、油田光荣传统等内容。通过多层次、多渠道的教育形式，使岗位职工受教育率达到100%。

    推行进食堂到餐桌，实现了思想教育全融合。该厂把食堂作为思想教育的有效平台。重新对职工食堂进行了维修改造，配备了桌椅、空调、电视机、音响、电脑等设备。在改善就餐环境的同时，注重提高伙食质量，荤素搭配合理，主副食花色丰富，真正做到了“最好一餐在食堂”。在硬件上美化的同时，我们把食堂文化作为一块重要阵地来建设，及时将总厂发展进程中涌现出的工作亮点、典型人物以及重大政策解读等运用专题短片的形式滚动播放，使职工边就餐边接受教育。先后播放了山东省富民兴鲁劳动奖章获得者重催仪表班班长信卫东；油田第二届“为民技术创新奖”铜奖获得者机修车间钳二班班长顾光斌；第三届