2012年是中央确定的基层组织建设年。继续深化创先争优活动，作为基层人民法院，要把握机遇，解放思想，紧紧围绕“抓党建带队建促审判”的工作思路，着力解决党建工作中存在的突出问题，积极推进党建工作创新，努力提升党建工作水平，开创党建工作新局面，为实现“打造一流队伍、争创一流业绩”的工作目标奠定基础。本文拟以xx县人民法院为例对党组织的基本情况及党建工作存在的问题进行分析和研究，并针对存在的问题提出一些建议，以求对推动法院基层党建创新，争创“两个一流”提供一些思路和方法。　　
一、党组织的基本情况　　
xx县人民法院内设机构14个，派出法庭9个，干警115名，其中党员有83人（不含退休党员），约占干警总数的72%。党员中具有本科及以上学历的有57人，约占党员总数的69%，专科学历有22人，中专（高中）学历有4人;35岁以下年龄段有12人，36—45岁年龄段有32人，46—55岁年龄段有27人，56岁以上有12人。派出法庭共有24人，其中党员有14人，占法庭总人数的58%，有3名及以上党员的法庭2个。成立机关党委，下设5个机关党支部，其中含1个退休党支部。　　
二、党建工作存在的主要问题　　
在上级法院的指导和县委的领导下，xx县人民法院不断加强党组织和队伍建设，充分发挥党的领导核心作用，党建工作取得了一定的成绩，但与“两个一流”的要求还有差距，目前还存在以下几个方面的问题。　　
1、思想认识不到位。面对案多人少的压力，大多存在“重业务，轻党建”的思想，认为审判工作是硬指标，党建工作是软任务，难以对党建工作进行准确的定位。个别党员理想信念不够坚定，群众观念比较淡薄，难以把党建工作贯穿到审判执行工作中，难以发挥模范带头作用。　　
2、机构配备不规范。没有专门的党建工作机构和专职党务干部，党建工作仍多由政工部门承担，而政工部门组织力量不足且没有经过正规、系统的党建工作培训，党建基础业务知识欠缺，对党建工作缺乏深入的了解和思考，创新意识不够，疲于应付。　　
3、组织生活不新颖。党建工作开展的形式多为开会议、学文件、写体会，内容与党员的业务需求脱离，不能很好的联系审判实际，缺少创新、缺乏活力，与新时期、新形势的需求还有一定的差距，不能满足党员群众的需要，凝聚力不够，号召力不强。　　
三、创新基层党建工作的建议　　
面对当前党建工作存在的问题和挑战，必须转变观念，改革不适应发展要求的工作机制，创新工作内容、工作载体，围绕审判执行工作，围绕队伍建设，凝聚整合资源，切实增强党建工作的生机和活力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，争创“两个一流”。　　
1、转变观念，准确定位角色。人民法院党的建设与争创“两个一流”并不是孤立的，而是相互联系的。人民法院党的建设是确保法院工作正确政治方向、确保司法公正的关键，是争创“两个一流”