在创先争优活动中开展基层组织建设年工作的实施方案　　

为认真贯彻落实中央关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的精神，根据市委、市直机关工委和***局党委的有关要求，将2012年确定为“基层组织建设年”，并将创先争优活动与党的基层组织建设融为一体。结合我单位党组织的自身特点和党建工作实际，现提出如下实施方案。　　

一、指导思想　　

紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接十八大”这一主题，深入实施领导干部“领航工程”、基层党组织“聚力工程”和共产党员“先锋工程”，着力解决基层党组织建设中的“骨干不强、资源不足、影响不大”问题，着力增强基层党组织的“人才聚集能力、组织动员能力、和谐建设能力”，着力完善加强基层党组织建设的“支部活动机制、党员培养机制、组织创新机制”，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步激发广大党员干部奋发进取的工作热情，努力创造一流工作业绩，大力践行北京精神，为推动首都***事业科学发展、促进队伍和谐稳定提供坚强动力和保证，以优异成绩迎接党的十八大和市十一次党代会胜利召开。　　

二、总体要求　　

要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜、分类指导、改革创新，扎实推进基层组织建设年。抓落实，就是认真总结近年来市委、市直机关工委和局党委党建工作部署要求在单位的落实情况，梳理工作经验，打造工作品牌，宣扬先进典型，推进创先争优常态发展。全覆盖，就是坚持一抓到底，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都积极参与进来。求实效，就是注重办实事，着眼解决问题，建立管用制度，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应干部职工期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。　　

三、主要目标　　

通过开展基层组织建设年，主要实现以下五个目标：　　

（一）基层党组织战斗力进一步提升，后进党组织得到转化，一般党组织得到提升，先进党组织得到巩固和扩大。　　

（二）基层党支部书记素质进一步提升，通过教育培训和选配调整，党务干部特别是党支部书记素质结构更加优化，服务中心、建设队伍的带领能力不断增强。　　

（三）党员队伍生机活力进一步提升，发展党员质量不断提高，党员教育、管理和关怀帮扶机制更加完善，党员党性观念特别是忠诚、为民、表率等意识得到增强，干事创业的热情更加焕发。　　

（四）基层基础保障水平进一步提升，经费保障更加有力，党建工作信息化深入推进。　　

（五）基层组织建设制度化水平进一步提升，制度更加健全，体制更加科学，机制更加完善，工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。　　

四、重点任务　　

认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和北京市实施办法，按照“选优配强一个好书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的要求，重点抓好以下七个方面的工作。　　

（一）摸底数，进行支部分类定级。对单位内党支部进行一次全面的摸底调查，重点调查组织设置是否合理、支委班子是否健全、组织制度是否完善、经费场单位保障是否落实、活动开展是否正常、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、