稳定电力职工队伍，深化电力体制改革

当前，电力体制改革正在逐步推进之中，按照国家电力体制改革的总体部署，在“十五”期间将实施五大改革措施：一是实施厂网分开，重组发电和电网企业；二是实行竞价上网，建立电力市场运行规则和政府监管体系，初步建立起竞争、开放的区域电力市场，实行新的电价形成机制；三是制定发电排放的环保折价标准，形成激励清洁电源发展的新机制；四是开展发电企业向大用户直接供电的试点工作，改变电网企业独家购买电力的格局；五是继续推进农村电力管理体制的改革。随着这些改革措施的不断推进，将彻底打破我国原有电力产业的市场格局与运作机制，其意义十分深远。

保持职工队伍稳定是安全生产的基础，具有重要的现实意义。在推进电力体制改革过程中，始终应该把保持队伍稳定当做当前工作的头等大事长抓不懈。稳定是做好一切工作的前提。没有一支稳定的职工队伍，没有一个稳定的环境，企业的改革与发展工作就无从谈起。为此，要积极打好思想政治工作“主动仗”，着力提高职工的主人翁意识，充分调动职工的积极性，大力增强职工的责任意识、大局意识、危机意识，让职工关心改革、参与改革、为深化企业改革、谋求新的发展贡献智慧和力量。

要切实加强思想政治工作，增强政治敏感性，超前预防，认真分析影响职工队伍稳定的潜在因素，开展扎实、细致、务实的思想政治工作，积极稳妥地解决矛盾与问题，确保思想稳定、人心稳定，保证各项稳定措施落到实处。

当前电力企业思想政治工作面临的形势和问题已发生深刻变化。随着社会主义市场经济体制的日趋成熟和电力体制改革的不断深化，职工的正常生活及思想状况受到了不同程度的冲击，电力企业的思想政治工作也面临着许多新的问题。从思想政治工作的对象看，社会变革和历史发展使企业职工的思想观念呈多元化状态，对于企业思想政治工作普遍持不以为然的态度。如何针对这些情况开展思想政治工作，是我们面临的新课题；从思想政治工作的时代任务看，我国的社会主义市场经济体制建设已进入一个崭新的阶段，电力企业正处于深化改革的关键性阶段，这就要求思想政治工作适应时代的需求，面对新的形势探索新的途径，有效发挥“生命线”的作用。

针对电力企业的实际情况，现就如何在深化电力体制改革的新形势下稳定职工队伍提出以下对策以供参考。

要始终坚持"两手抓，两手都要硬"的方针。积极探索